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　　本報訊 羊城晚報記者馬漢青、黃亮，通訊員中南人宣報道：幫扶殘疾人就業(yè)的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，本月20日在南方人才市場(chǎng)總部華普大廈舉行，超過(guò)110家用人單位和約500名殘疾人進(jìn)場(chǎng)�，F場(chǎng)提供適合殘疾人就業(yè)的崗位約500個(gè)，招聘和應聘比例約為1：1。

　　本次招聘會(huì )屬公益性質(zhì)，單位和求職者均免費進(jìn)場(chǎng)，招聘現場(chǎng)配備滑梯、手語(yǔ)人員等，崗位以門(mén)衛宿管、前臺文員、財務(wù)出納和維修保潔等符合殘疾人特點(diǎn)的職業(yè)為主。在參加招聘會(huì )的單位中，除了酒店餐飲、信息技術(shù)、倉儲物流等領(lǐng)域的企業(yè)外，國有大中型企業(yè)和事業(yè)單位占了三成。記者在現場(chǎng)看到，暨南大學(xué)、白云區檢察院和好又多百貨商場(chǎng)等知名企事業(yè)單位也出現在招聘會(huì )上。

　　下肢殘疾的小徐由母親陪著(zhù)來(lái)到現場(chǎng)，他想找一份話(huà)務(wù)員的工作。某通訊公司提供的條件是“每月1500元，包吃包住，購買(mǎi)五險一金”，可惜公司離家太遠，母親又不放心讓他住公司宿舍，只能忍痛割?lèi)?ài)。不少招聘單位都寫(xiě)明“就近安排”的字樣，但非連鎖的企事業(yè)單位對此無(wú)能為力。

　　政府規定每個(gè)企業(yè)必須有一定比例的殘疾員工，如果沒(méi)有配備殘疾員工或者配備數量不足，企業(yè)當年要交保證金。某藥業(yè)集團的招聘員小張說(shuō)：“我們公司有1200人，按比例應有18個(gè)殘疾員工，去年只有4人，每差一人就要交4萬(wàn)多元保證金。今年我們再也不敢馬虎了�！�

　　有企業(yè)表示，應當放寬對殘疾人就業(yè)的戶(hù)口限制。廣州本地戶(hù)口和外地戶(hù)口的殘疾人就業(yè)待遇存在差別，企業(yè)每招聘一個(gè)本地戶(hù)口的殘疾人算完成一個(gè)指標，而招聘外地戶(hù)口只算0.3個(gè)指標�！凹葘ν獾貧埣踩瞬还�平，又限制了企業(yè)選擇�！�

　　高校殘疾人畢業(yè)生得到特別關(guān)照。用人單位每安排一名高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)，按安排兩名殘疾人計算。如果高校殘疾人畢業(yè)生在公益性崗位就業(yè)，政府給予崗位補貼、社會(huì )保險補貼等。

　　廣東省現有將近540萬(wàn)殘疾人，占全省人口的5.86%，涉及全省1/5的家庭。廣州市去年成功舉辦兩屆殘疾人才大型招聘會(huì )，為殘疾人提供了1200多個(gè)崗位。