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　　近半崗位要去外地一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉

　　晚報訊 昨天，近800名大學(xué)生與上海隧道工程股份有限公司、復星集團等企業(yè)集中簽約，市人才服務(wù)中心負責人透露，到基層去、到重點(diǎn)建設一線(xiàn)工作成為今年大學(xué)生就業(yè)去向的主旨。

　　盡管今年就業(yè)形勢嚴峻，但仍有不少學(xué)生將 “留在本地、坐辦公室”作為擇業(yè)底線(xiàn)，而不少企事業(yè)單位則相應將“肯下基層”作為與大學(xué)生簽約的基本要求。在昨天的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽約儀式上，復星集團副總裁吳平透露，此次第一批簽約的500多名大學(xué)生中，近一半都要去外地或項目一線(xiàn)進(jìn)行鍛煉�！霸谡衅甘蘸�(jiǎn)歷的時(shí)候就出現本地管理崗位前排長(cháng)隊、外地基建崗位乏人問(wèn)津的場(chǎng)面，臨近簽約時(shí)也有學(xué)子因為不想去基層而打了退堂鼓。 ”他透露，目前有不少原先供職于四大會(huì )計師事務(wù)所等名企的白領(lǐng)也來(lái)與應屆畢業(yè)生“搶飯碗”，在這種形勢下，愿意到基層接受鍛煉成為大學(xué)生就業(yè)成長(cháng)的第一關(guān)。

　　不少學(xué)生拒絕去基層一線(xiàn)崗位工作的原因是擔心“臟亂差”以及待遇不高。上海隧道工程股份有限公司副總經(jīng)理沈培良表示，如今大多基層崗位的工作環(huán)境和衛生條件已明顯改善，并遵循嚴格的行業(yè)標準，且不少項目在外地的崗位為吸引上海學(xué)生，其待遇超過(guò)本地。尤其對理工科學(xué)生來(lái)說(shuō)，許多技術(shù)含量高的關(guān)鍵崗位都需要有1到3年的基層經(jīng)驗。據悉，目前已有上海建工集團總公司、上海航天總局等多家企事業(yè)單位陸續與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，“轉變就業(yè)觀(guān)念，到基層去、到重點(diǎn)建設和重大工程一線(xiàn)崗位實(shí)踐鍛煉”成為這些單位對大學(xué)生的首要要求。

　　記者獲悉，由于目前正值大學(xué)生就業(yè)簽約高峰，對于尚未找到合適工作的學(xué)生，市人力資源和社會(huì )保障局將在近期進(jìn)校園，組織一些分行業(yè)、分專(zhuān)業(yè)的特色專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )�！跤浾� 李星言