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    到民營(yíng)企業(yè)求職 畢業(yè)生應避免四誤區
2009年06月02日 11:29 來(lái)源:荊楚網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  荊楚網(wǎng)消息 (楚天都市報) (記者王功尚 實(shí)習生龔漪)昨日,華中人才市場(chǎng)負責人表示,他們經(jīng)過(guò)長(cháng)期觀(guān)察發(fā)現,應屆畢業(yè)生在應聘民營(yíng)企業(yè)時(shí)存在四大誤區。

  誤區一是重熟人介紹,輕市場(chǎng)配置;誤區二是重薪水輕保障,往往只看月薪高低,卻忽視了五險一金等福利保障;誤區三是重發(fā)展輕學(xué)習,往往只看自己能否一展身手,卻不管有沒(méi)有學(xué)習和提高的機會(huì );誤區四是重眼前輕長(cháng)遠,部分民企使用應屆畢業(yè)生時(shí)只看其是否“身強體壯”,畢業(yè)生卻常常忽視這一點(diǎn)。

  業(yè)內人士建議,應屆畢業(yè)生應對民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行甄別,考慮問(wèn)題時(shí)要長(cháng)遠,既顧及目前的薪水,也要兼顧福利保障、學(xué)習發(fā)展和上升空間等因素。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
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