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　　專(zhuān)家預測，真正的海歸大潮還未到來(lái)，國內對海歸的要求會(huì )越來(lái)越高

　　日前，中國人力資源服務(wù)機構“智聯(lián)招聘”發(fā)布了《2009年上半年才情分析報告》。數據顯示，從今年2月開(kāi)始，海外人才歸國的潮流漸漸放緩，占求職總人數的比例有所降低。是什么讓“海龜”們改變了主意？國內市場(chǎng)是否又會(huì )呈現對“海龜”的渴求狀態(tài)？

　　現象：海歸潮有所回落

　　“智聯(lián)招聘”對海歸求職者的專(zhuān)門(mén)統計顯示，自2008年10月起至年底，海歸求職者在國內求職總人數中所占的比例一直呈現上升趨勢。這一比例在2009年1月達到高峰5%后，數據曲線(xiàn)陡然下跌。2月，比例降至上半年最低點(diǎn)4%，之后漸趨平緩。

　　該報告對此做出如下分析：“自去年金融危機在全球蔓延開(kāi)始，海外就業(yè)和留學(xué)的人們開(kāi)始歸國就業(yè)和創(chuàng )業(yè)，在2008年底和2009年初掀起一個(gè)小高潮。隨著(zhù)時(shí)間的推移，世界經(jīng)濟形勢漸漸好轉，海外人才歸國的潮流也漸漸放緩，占求職總人數的比例有所降低�！�

　　分析：真正大潮還未到來(lái)

　　曾留學(xué)加拿大現已回國就業(yè)的利先生卻認為，今年2月開(kāi)始的下跌是正常的階段性表現。據了解，每年“才市”也會(huì )出現“金9銀10”的局面�！鞍赐�年的經(jīng)驗，海歸投簡(jiǎn)歷的熱潮會(huì )從9月持續到次年1月份�！崩�先生說(shuō)。

　　對此，“智聯(lián)招聘”職業(yè)規劃師郝健也表示贊同：“由于國內應屆高校畢業(yè)生人數增加，所以導致統計數據顯示海歸求職者占求職總人數比例才有所下降�！睋�教育部統計，2008年應屆高校畢業(yè)生人數為559萬(wàn)人，2009年達到611萬(wàn)人。

　　據悉，金融危機之前，海歸求職人員占總求職人數的比例大概維持在3%的水平。郝健因此做出預測：“與金融危機前相比，4%的比例依然是比較高的，并且這個(gè)比例將持續性地穩定上升，真正的海龜大潮其實(shí)還未到來(lái)�！�

　　專(zhuān)家：經(jīng)驗型海歸更受青睞

　　在回國海外人才不斷增加的時(shí)代背景下，郝健認為：“海歸就業(yè)并不具有太大優(yōu)勢�！薄爸锹�(lián)招聘”聯(lián)合各大企業(yè)的調查顯示，同等條件下，只有35%的企業(yè)會(huì )優(yōu)先考慮海歸。

　　在統計的46個(gè)行業(yè)中，海歸就業(yè)多集中于貿易進(jìn)出口、金融、法律咨詢(xún)、科研、教育等領(lǐng)域。另外，受金融危機影響，以往吸收海歸的主力軍，即跨國公司、出口貿易型企業(yè)等對人才的需求下降，海歸在國內的就業(yè)也相應受到了影響。

　　“盡管海歸對薪酬的期待值有所降低，有些海歸的就業(yè)競爭力并不強，”郝健表示，“目前出國呈現低齡化趨勢，很多海歸沒(méi)有職場(chǎng)的經(jīng)歷，僅是在海里涮一下就回來(lái)了�！毕啾戎�下，國內企業(yè)更看重有工作經(jīng)驗的海歸�！　”緢笥浾� 陳學(xué)敏 通訊員 吳凡