日本人妻一区_大學(xué)生要和農民工“搶飯碗”?工資趨同引激辯(2)——中新網(wǎng)

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    大學(xué)生要和農民工“搶飯碗”?工資趨同引激辯(2)
2009年09月16日 09:57 來(lái)源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  智聯(lián)招聘近幾年曾在全國范圍內對大學(xué)生的薪酬狀況做過(guò)調查。2007 年~2008年,大學(xué)生的平均起薪非但不降,反而有輕微上升。2009年,受全球金融海嘯影響,企業(yè)給付大學(xué)生的薪酬出現不同程度的降低。其中,大專(zhuān)畢業(yè)生起薪點(diǎn)下滑6.55%,為1498元;本科畢業(yè)生起薪點(diǎn)下滑11.84%,為1846元;碩士畢業(yè)生起薪點(diǎn)下滑11.96%,為2731元;博士畢業(yè)生影響較小,下滑2.64%,為3948元。

  吳凡分析,在經(jīng)濟環(huán)境好的時(shí)候,企業(yè)會(huì )投入資金對大學(xué)生進(jìn)行培訓作為發(fā)展的儲備力量,但當面臨危機時(shí),企業(yè)會(huì )少招或不招大學(xué)生,入職薪酬的下降也屬正,F象。

  “我認為,大學(xué)生和農民工并沒(méi)有必要進(jìn)行比較。從職業(yè)發(fā)展來(lái)看,兩者的發(fā)展方向和目標是不一樣的。具有知識和技能的大學(xué)生顯然更具有競爭力,即使在入職薪酬差別不大,但過(guò)了幾年,大學(xué)生的薪酬可能會(huì )翻番或數倍增長(cháng),但對于大多數農民工來(lái)說(shuō),這是難以做到的!彼f(shuō)。

  大學(xué)生:鍛煉能力更重要

  不少大學(xué)生都關(guān)注到社科院公布的這份《綠皮書(shū)》。本報記者隨機采訪(fǎng)了走訪(fǎng)了幾名大學(xué)生,他們都有話(huà)要說(shuō)。

  明年就要畢業(yè)的大四學(xué)生鄧郁生來(lái)自廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)國際新聞專(zhuān)業(yè),對大學(xué)生平均工資下滑到這樣一種程度深感悲哀。他認為這當中的一個(gè)原因是就業(yè)結構不合理:“政府對大專(zhuān)等職業(yè)學(xué)校的扶持力度不夠,對民辦職業(yè)學(xué)校的準入有顧慮,因而相關(guān)技術(shù)類(lèi)的人才供不應求。相對于剛入職的大學(xué)生來(lái)說(shuō),愿意熬苦、有經(jīng)驗、有一定技術(shù)的農民工就顯得很吃香了!贝送,他認為大學(xué)生自身也有不可推卸的原因。不少人在大學(xué)期間沒(méi)有明確目標,成為迷茫一代,但現在企業(yè)大多數都要看經(jīng)驗,學(xué)生不注意鍛煉自己的能力、積累實(shí)踐經(jīng)驗,就會(huì )失去競爭力。

  廣州大學(xué)城建學(xué)院的應屆畢業(yè)生Louis去年經(jīng)歷艱難的找工大戰,對社科院的這個(gè)調查他有自己獨特的觀(guān)察:“大學(xué)生剛剛畢業(yè)出來(lái),還沒(méi)有什么工作經(jīng)驗,工資低是正常的。但單憑表面工資就說(shuō)大學(xué)生跟農民工‘搶飯碗’,這一論斷并不合理!

  Louis說(shuō),金融海嘯影響之下,普遍工資水平在降低,但現在經(jīng)濟環(huán)境在好轉,先前的觀(guān)察和預期也應及時(shí)更新,不能就眼前的統計數據而輕易下論斷。并且,與多數在企業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生不同,農民工的收入受多種因素影響,比大學(xué)生存在更多不穩定的因素,而更重要的是,大學(xué)生在未來(lái)可能有很大的發(fā)展機會(huì ),而對于知識水平不高的農民就不同了。

  專(zhuān)家支招

  對目前剛畢業(yè)大學(xué)生與農民工工資待遇趨同,專(zhuān)家們提出一些解決方案:

  ·建立和完善“勞動(dòng)預備制度”,嚴格實(shí)行“就業(yè)準入制度”。即對未能繼續升學(xué)的初高中畢業(yè)生實(shí)施職業(yè)培訓等,使其掌握一定的職業(yè)技能后再進(jìn)入就業(yè)崗位。

  ·實(shí)施就業(yè)見(jiàn)習補貼計劃。補貼可以直接補給個(gè)人,也可通過(guò)政府購買(mǎi)培訓服務(wù)的方式補貼到培訓機構或者企業(yè)等。

  ·在高教體制改革方面,應讓高校享有充分的自主權,按照市場(chǎng)需求來(lái)確定專(zhuān)業(yè)和招生規模,將適用面較窄的專(zhuān)業(yè)性人才培養和企業(yè)的培訓結合起來(lái)。

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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