本報記者 劉聲 吳曉東
“國家花那么多錢(qián)培養一個(gè)女大學(xué)生不容易,而她們自己也希望能夠學(xué)有所成,可是嚴峻的就業(yè)問(wèn)題卻越來(lái)越讓這些女孩子求職無(wú)門(mén),看不到希望!3月6日,全國政協(xié)委員、總政歌劇團女高音歌唱家孫麗英在接受中國青年報記者采訪(fǎng)時(shí)如是說(shuō)。
借著(zhù)經(jīng)常下基層演出的機會(huì ),孫麗英近幾年針對女大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題做了一系列的調查,積累了厚厚一沓兒資料。她在記者面前翻開(kāi)黑龍江省政協(xié)、婦聯(lián)的一份調查,調查顯示,86%的女大學(xué)生在求職時(shí)都遭遇過(guò)性別歧視,一些用人單位甚至公然“丑話(huà)說(shuō)在前頭”:你來(lái)我們單位可以,但3年內不許結婚,5年內不許生孩子。
類(lèi)似的調查還有很多:全國婦聯(lián)去年9月發(fā)布的“女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)狀況調查”顯示,九成以上的女大學(xué)生求職時(shí),明顯感受到性別歧視;近日,國內大學(xué)生就業(yè)第三方獨立調查機構麥可思研究院完成了一項針對女大學(xué)生就業(yè)的專(zhuān)項調查,該調查顯示,2010屆女大學(xué)生就業(yè)簽約率為21%,明顯低于男大學(xué)生的29.5%。
3月3日,北京畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心舉辦的“2010年女大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”僅吸引了3000余名求職者,和2007年的最高值6000余人相比,縮水了一半。讓女大學(xué)生們心里感到“拔涼拔涼”的是,600多個(gè)崗位中仍以文秘、財會(huì )和客服等初級崗位為主。
“難道我們只能從這些沒(méi)有多少專(zhuān)業(yè)背景的初級崗位進(jìn)入職場(chǎng)嗎?”很多前來(lái)應聘的女大學(xué)生一臉茫然。
全國婦聯(lián)發(fā)布的上述調查顯示:女大學(xué)生平均投出9份簡(jiǎn)歷,才有可能得到一次面試或筆試機會(huì );平均投出44份簡(jiǎn)歷,才有可能得到一個(gè)意向協(xié)議;九成以上的女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見(jiàn);56.7%的女大學(xué)生在求職過(guò)程中感到“女生機會(huì )更少”,其中理工科女大學(xué)生“經(jīng)!备惺芷缫暤谋壤罡。
除了傳統的社會(huì )分工模式和落后的性別觀(guān)念,影響女性就業(yè)發(fā)展的因素還有很多:勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾,女性生育期高勞動(dòng)成本等等。這一切,都需要法律保障、政策扶持和社會(huì )支持。
兩會(huì )上,許多代表委員都談到了這樣一些現象:每年女大學(xué)生考研比例都高于男生,許多女生借考研來(lái)逃避找工作,結果一路考到博士,卻對就業(yè)沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的幫助,甚至造成女大學(xué)生“贏(yíng)在考試輸在就業(yè)”的現狀。另外,女大學(xué)生在求職路上的被動(dòng)更容易引發(fā)一些不正常的社會(huì )思潮———“干得好不如嫁得好”、“跑招聘會(huì )不如跑婚介所”等說(shuō)法紛紛出現,“畢婚”族增多,“尋有房有車(chē)無(wú)貸男友”從一句玩笑話(huà)變成了婚介網(wǎng)站上貼出的征婚信息……這些由女大學(xué)生找工作難引發(fā)的現象值得深入思考。
全國人大代表、二炮歌舞團女高音歌唱家李丹陽(yáng)近年一直關(guān)注女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題。她在思考:“政府能否為女職工生兒育女耽誤的工期埋單,誤工期給予企業(yè)部分補償?這樣既能解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題,又能為用人單位消除后顧之憂(yōu)!
“同樣的條件,女生的就業(yè)率比男生要低很多,一些用人單位甚至明確提出不要女生。在西方國家,這種做法有可能會(huì )被起訴,而在中國卻可以明目張膽地提出,這一問(wèn)題還需要我們委員更多呼吁!比珖䥇f(xié)委員、著(zhù)名主持人楊瀾表示,目前女大學(xué)生在就業(yè)當中遭遇到很多不公平的現象,她為此準備了提案,希望有關(guān)部門(mén)關(guān)注這一現象。此外,楊瀾建議,遇到就業(yè)困難的女大學(xué)生,應該在二三線(xiàn)城市考慮自己的發(fā)展機會(huì ),而不是局限在大城市。再有,集體創(chuàng )業(yè)也是一種就業(yè)方式,“過(guò)去說(shuō)‘男怕入錯行’,其實(shí)對女生也一樣。只要選定自己感興趣的行業(yè),不怕起點(diǎn)低職位低,先做起來(lái)就好!
和楊瀾一樣,全國人大代表、遼寧省鞍山華夏巾幗社區服務(wù)有限公司總經(jīng)理張素榮也認為,當前女大學(xué)生就業(yè)可以“條條大路通羅馬”!吧鐣(huì )發(fā)展了,社區服務(wù)行業(yè)需要大量高素質(zhì)的人才。女大學(xué)生要轉變就業(yè)觀(guān)念,到社區就業(yè),拓寬就業(yè)門(mén)路!睆埶貥s說(shuō),目前我國社區服務(wù)市場(chǎng)潛力很大,社區服務(wù)行業(yè)最突出的問(wèn)題是供需矛盾,迫切需要大量的高素質(zhì)人才加入。在這個(gè)領(lǐng)域,女大學(xué)生大有可為。張素榮建議,幼教、經(jīng)濟、醫學(xué)等專(zhuān)業(yè)的女大學(xué)生可以結合各自專(zhuān)業(yè),到社區從事育嬰、幼教、理財、保健等專(zhuān)業(yè)家政管家工作,趟出一條就業(yè)新路。
在今年提交大會(huì )的議案中,全國人大代表、中國人民大學(xué)教授郭國慶特別建議國家應該制定政策來(lái)保護和解決婦女因為生育問(wèn)題而出現的系列就業(yè)問(wèn)題。郭國慶說(shuō),由于我國長(cháng)期實(shí)行單位福利制,由單位負責職工的終身福利,婦女生育福利和“五期”保護也由單位承擔,造成女性擇業(yè)的障礙。對此,國家應制定政策來(lái)確立生育的社會(huì )價(jià)值,對婦女生育的社會(huì )價(jià)值做出合理的補償,并制定與之配套的社會(huì )保障制度,使得女性與男性具有平等的競爭機會(huì )。
全國政協(xié)委員、民建海南省主委施耀忠今年也提交提案呼吁保障女大學(xué)生平等就業(yè),為促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)提供有效支持。施耀忠建議,積極鼓勵女大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè),建立扶持女大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的長(cháng)效機制。一是在政策、資金、信息、場(chǎng)地等方面提供優(yōu)惠和傾斜,如制定出臺鼓勵女大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)的政策和辦法,實(shí)施女大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)資助計劃,設立女大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)基金,扶持女大學(xué)生自主研發(fā)創(chuàng )業(yè)項目,對自主創(chuàng )業(yè)的女大學(xué)生在稅收、貸款等方面給予優(yōu)惠。二是進(jìn)一步完善女大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)環(huán)境,在工商登記、稅收、人事和勞動(dòng)保障、銀行貸款等方面提供更好的創(chuàng )業(yè)服務(wù)。三是開(kāi)展多層次、多形式的女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)培訓,滿(mǎn)足更多女大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)需求。
從根本上解決女大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題,除了要調動(dòng)一切社會(huì )力量改善外部環(huán)境外,作為女性當中素質(zhì)較高的群體,女大學(xué)生自身的“修煉”也是一個(gè)重要的方面。
“實(shí)際上,女生細致、耐心、親和力、相對穩定的特質(zhì),都是她們的職場(chǎng)優(yōu)勢,如果正確認識自己、展現自己,個(gè)人素質(zhì)完全可以超越性別!比珖舜蟠、全國婦聯(lián)副主席宋秀巖說(shuō),針對女大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題,去年以來(lái),全國婦聯(lián)做了3件實(shí)實(shí)在在的事情,包括在全國開(kāi)展了女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)導師行動(dòng),組織成功的優(yōu)秀女性和女企業(yè)家進(jìn)入高校,用自己的親身經(jīng)歷向女大學(xué)生傳播新的就業(yè)理念和創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗;推進(jìn)女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地的建設,依托一些有實(shí)力信譽(yù)好而且有社會(huì )責任感的企業(yè),每年給女大學(xué)生提供3個(gè)月乃至半年時(shí)間的見(jiàn)習機會(huì );此外,還推出優(yōu)惠的女大學(xué)生創(chuàng )業(yè)小額貸款服務(wù),為那些正在求職路上彷徨的女大學(xué)生送去了實(shí)實(shí)在在的資金支持。
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