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　　□徐敏

　　地理學(xué)有個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)叫 “逆城市化”，是指當城市發(fā)展到一定階段，諸如交通擁擠、污染嚴重等各種城市問(wèn)題與壓力出現時(shí)，會(huì )出現城市人口向郊區乃至農村流動(dòng)的現象。大學(xué)生就業(yè)的“大城市情結”漸漸變淡，擇業(yè)地轉向中小城市，這其中也有“逆城市化”的味道。

　　“京、滬、穗、深”曾一度是大學(xué)生就業(yè)的首選之地，大連、廈門(mén)等二線(xiàn)沿海發(fā)達城市次之。如今，在大城市生活持續增長(cháng)的各種壓力，使一部分大學(xué)生打破地域觀(guān)念，在更廣闊的空間尋找工作崗位。一項對全國范圍內2009屆畢業(yè)生的調查顯示，34.2%的人就業(yè)首選省會(huì )城市或發(fā)達地級市，26.4%的人首選普通地級市，而北京、上海等大城市則降到了第三位，約為24.7%。

　　就業(yè)觀(guān)念的變化折射了大學(xué)畢業(yè)生的理性。每個(gè)人都追求幸福生活，而“幸福指數”是由許多指標構成的。薪酬、生活成本、工作壓力、發(fā)展前景、親情維系等，都包含其中。大城市優(yōu)質(zhì)崗位多，但人才擁擠；小地方競爭激烈程度小一些，優(yōu)秀人才更容易冒出來(lái)。如今，大學(xué)生求職注重“多元化”審視，學(xué)習在理想和現實(shí)之間尋求“平衡點(diǎn)”，這是一種可喜的進(jìn)步，也有利于緩解我國高學(xué)歷人才地域性、結構性短缺的現象。

　　學(xué)生的理性就業(yè)并不能掩蓋“逆城市化”背后的問(wèn)題。高房?jì)r(jià)，成為一道鴻溝，將外地大學(xué)生與大城市隔開(kāi)。如果許多優(yōu)秀人才因為大城市的高房?jì)r(jià)而轉戰別處，久而久之，大城市的人才集聚效應可能會(huì )削弱。但愿，這是杞人憂(yōu)天。