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　　楊開(kāi)

　　中國人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)監測中心對全國102個(gè)城市的公共就業(yè)服務(wù)機構市場(chǎng)供求信息進(jìn)行的統計分析顯示，在600多萬(wàn)求職者中，16~34歲的青年人占了74.5%。占勞動(dòng)力市場(chǎng)供方主流的年輕人，其生涯理念和發(fā)展方式受到主流社會(huì )的影響，也勢必會(huì )影響到社會(huì )的發(fā)展。

　　從我國上世紀六七十年代“我是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬”的就業(yè)價(jià)值觀(guān)，到隨著(zhù)改革開(kāi)放的深入，自主擇業(yè)成為國家倡導的就業(yè)方式，青年人可以擁有越來(lái)越開(kāi)放和自由的生涯選擇與發(fā)展；而隨著(zhù)全球化程度的日益加深，西方崇尚自我實(shí)現的生涯發(fā)展觀(guān)也越來(lái)越多地影響到中國的年輕一代�？梢哉f(shuō)，現代的年輕人處在傳統與現代、東方與西方價(jià)值觀(guān)交融的時(shí)代，他們擁有多元化的生涯發(fā)展觀(guān)，也在多元化的視角中矛盾著(zhù)、困惑著(zhù)，用青春去體驗和實(shí)踐“我是誰(shuí)”。

　　不可否認，年輕人的擇業(yè)空間越來(lái)越大，但是，面對多種可能性和選擇，什么才是“最好的”，倒成為考驗。最適合的就是最好的，這是當下流行的一句話(huà)，但是“最適合的”常常被父母的要求、對生存的擔心和獲得較高的社會(huì )地位等所綁架。所以有些年輕人甚至問(wèn)出這樣的話(huà)：“究竟是找一份自己喜歡的工作，還是要找一份可以滿(mǎn)足虛榮心但是比較累的工作？”作為年輕人，回報社會(huì )、回報家庭是應當的；要在社會(huì )上生存立足、獲得尊重也是無(wú)可非議的，但這些聲音常常來(lái)自社會(huì )主流文化，而非適合每個(gè)人的情況。當不自覺(jué)地將外界標準作為依據時(shí)，個(gè)人發(fā)展可以讓別人看著(zhù)很成功，但自己內心未必幸福。

　　所以在作生涯抉擇前，年輕人可以想想：我的核心競爭力在哪兒？什么樣的生活，才是我真正想要的？穩定一定是來(lái)自外部的工作環(huán)境嗎，還是也可以來(lái)自?xún)刃�？這樣的思考無(wú)非是希望年輕人能夠作出真正屬于自己的選擇，而不是盲從，更不要在盲從的同時(shí)還不斷地抱怨社會(huì )或命運。

　　每個(gè)人都是獨特的，這是一個(gè)人得天獨厚的核心競爭力，學(xué)習如何發(fā)現自己、發(fā)揮自己的特長(cháng)才是最重要的。我曾讀到一個(gè)有關(guān)職業(yè)生涯發(fā)展的訪(fǎng)談。一位北大醫學(xué)碩士，畢業(yè)時(shí)拒絕了讀博的機會(huì )，也沒(méi)去找所謂的“好工作”，而是直接和某縣醫院簽了5年的合同，他告訴自己的師弟：“其實(shí)我的這個(gè)決定對我來(lái)說(shuō)，并不是你們想象的那么艱難，我去基層并非就不再做研究了，我是希望通過(guò)這5年的時(shí)間，好好了解地方上的情況，掌握最真實(shí)的數據，5年后再進(jìn)一步對遺傳科學(xué)進(jìn)行研究，到時(shí)候可能會(huì )面臨另一次選擇�！�

　　這個(gè)例子，可能對正在彷徨迷惑的年輕人有所啟示。在這個(gè)浮躁的社會(huì )中撥開(kāi)世俗的云霧，直面自己的內心并付諸行動(dòng)，并不是件容易的事。在實(shí)現夢(mèng)想的過(guò)程中，有人可能一帆風(fēng)順，也有人可能遇到挫折，甚至開(kāi)始懷疑自己最初的選擇，但無(wú)論后來(lái)的生涯發(fā)展和以前的理想是否一致，從生涯規劃的角度看，這里都沒(méi)有失敗，所有的嘗試都是對“我是誰(shuí)”的一個(gè)體驗和再建構。

　　在對自己的選擇產(chǎn)生產(chǎn)生懷疑時(shí)，請對自己說(shuō)“謝謝”，感謝自己為追求理想所做的努力，無(wú)論結果是什么，這種努力都不會(huì )改變。那些勇于實(shí)現自我的人將能量真正用在了建設性行為而不是壓抑本性上，所以，他們不僅更容易獲得自我認同和內在的幸福感，而且往往對社會(huì )的貢獻也會(huì )更大。