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　　抗壓能力差 受不得批評

　　本報訊 “老是挨老板批評，我要辭職！”今年剛研究生畢業(yè)的高小姐才工作了兩個(gè)月，連實(shí)習期都沒(méi)干完就總嚷嚷著(zhù)辭職。和高小姐有著(zhù)相同經(jīng)歷的職場(chǎng)新人不在少數，抗壓能力差、不能挨說(shuō)、稍一承受壓力就“嗷嗷叫”是他們的“通病”，也因此被用人單位冠以“草莓族”的稱(chēng)號。

　　今年25歲的小陳是家里的獨生子，從北京某高校畢業(yè)后，應聘成為某網(wǎng)絡(luò )游戲公司的項目助理。由于業(yè)績(jì)突出，得到領(lǐng)導的賞識，不到三個(gè)月便成為一個(gè)項目的主管，這也讓小陳有點(diǎn)飄飄然。然而，在一次開(kāi)會(huì )中，領(lǐng)導和小陳的意見(jiàn)大相徑庭，領(lǐng)導當場(chǎng)責備了小陳兩句。小陳毫不示弱，當時(shí)就和領(lǐng)導提出了辭職�！耙�我的地方多的是，我何必要聽(tīng)別人的指責！”就這樣，小陳離開(kāi)了才工作了幾個(gè)月的地方。在接下來(lái)的日子里，他先后去了7家單位，而每家單位呆的時(shí)間都不超過(guò)三個(gè)月。小陳給出的離職理由也是五花八門(mén)，“錢(qián)少、離家遠、領(lǐng)導厲害、和同事相處不好�！�

　　專(zhuān)家提醒職場(chǎng)新人，初涉職場(chǎng)，遭遇不如意是很平常的事情，職場(chǎng)新人首先要擺正心態(tài)，以晚輩的身份虛心向同事請教，此外遇到困難要及時(shí)調整心態(tài)，學(xué)會(huì )笑對壓力和挫折。如果遇到實(shí)在過(guò)不去的坎兒，也可主動(dòng)向朋友、家人、同事傾訴，并尋找一個(gè)合理的發(fā)泄渠道，排解心中不愉快的情緒。

　　名詞解釋

　　職場(chǎng)“草莓族”

　　“草莓族”一詞最先流行于臺灣，是指一些職場(chǎng)新人看似外表光鮮亮麗，“質(zhì)地”卻綿軟無(wú)力，遇到壓力就抵抗不住，變成一團稀泥。網(wǎng)上也有人歸納出了“草莓族”的特性：獨生子女，從小被父母寵愛(ài)；從小不缺錢(qián)花，抗壓能力低，心理承受能力低；一有小挫折或是被說(shuō)兩句就像草莓被碰撞到全身，撞爛了且無(wú)法恢復。 黨曉暉