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　　“幫個(gè)忙，在XX證券公司開(kāi)個(gè)戶(hù)頭吧！ ”最近，為了完成實(shí)習單位規定的開(kāi)戶(hù)指標，某大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)大三學(xué)生小莉逢人便開(kāi)始“拉生意”，甚至“自掏腰包”開(kāi)戶(hù)，焦頭爛額。眼下正值大學(xué)生暑期實(shí)習的高峰期，記者采訪(fǎng)發(fā)現，一些單位仗著(zhù)金融危機形勢下實(shí)習“一崗難求”，趁機“揩油”，不少大學(xué)生就算“倒貼”也只能忍氣吞聲。

　　一人完成五個(gè)開(kāi)戶(hù)指標

　　今年暑假，某大學(xué)金融專(zhuān)業(yè)大三學(xué)生小莉經(jīng)人介紹，進(jìn)入滬上一家成立不到兩年的小型證券公司實(shí)習。做調研、研究K線(xiàn)圖、輪崗……小莉本以為實(shí)習工作會(huì )一直如此“單純”，可過(guò)了不久，公司卻向每位實(shí)習生下達指標——需至少完成5個(gè)股票開(kāi)戶(hù)名額，其中4個(gè)是“基本款”，每個(gè)戶(hù)頭至少存入100元，另1個(gè)戶(hù)頭則須存入10000元以上。

　　公司聲稱(chēng)，這樣的做法是為了讓實(shí)習生“更真切了解證券公司的運作，以員工標準要求大家”，但事實(shí)上，有了“員工要求”，小莉等實(shí)習生卻沒(méi)有享受“員工待遇”，沒(méi)有基本工資不說(shuō)，連車(chē)貼、飯貼都得自己“倒貼”。

　　自掏腰包“倒貼”完成指標

　　在這家證券公司，像小莉這樣的實(shí)習生共有近50人，因為實(shí)習好壞直接與學(xué)習成績(jì)掛鉤，再加上現在實(shí)習崗位嚴重“供小于求”，大學(xué)生對公司的“硬性指標”雖然憤憤不平，但都不敢馬虎，只好忍氣吞聲。

　　為此，小莉只好和其他實(shí)習生一起上街拉客戶(hù)，“但幾天問(wèn)下來(lái)，不是已經(jīng)開(kāi)過(guò)戶(hù)，就是對炒股不感興趣的。 ”小莉無(wú)奈地說(shuō)，她只好試著(zhù)和大家一起去大學(xué)校園推銷(xiāo) “戶(hù)頭”，“因為大學(xué)生沒(méi)有開(kāi)戶(hù)的可能性大一點(diǎn)。 ”

　　為了完成指標，幾乎所有實(shí)習生都像瘋了一樣，在熟人中尋找客戶(hù)，見(jiàn)人就開(kāi)始拉生意。 “但即便是親戚，人家也不愿意掏10000元開(kāi)戶(hù)。 ”無(wú)奈之下，小莉只好借親戚名義，自己存入10000元，就這樣才完成指標。

　　“我們本地學(xué)生還有些人脈關(guān)系，可讓外地學(xué)生完成5個(gè)指標，簡(jiǎn)直苦不堪言。 ”小莉說(shuō)，其實(shí)，大家都心知肚明，公司無(wú)非想借助實(shí)習生，拓寬些人脈，拉點(diǎn)客戶(hù)。 “不過(guò)，現在有單位招實(shí)習生已經(jīng)很不容易了，大家都格外珍惜這個(gè)機會(huì )，被揩點(diǎn)油，吃點(diǎn)虧也算了！ ”

　　徒弟遭師傅揩油買(mǎi)保險

　　最近，在網(wǎng)上投過(guò)實(shí)習簡(jiǎn)歷的大學(xué)生小晟突然收到一條短信，某金融集團招聘行政助理、人事助理崗位，讓正為實(shí)習發(fā)愁的小晟眼前一亮。

　　經(jīng)過(guò)初試、三天培訓、復試后，小晟通過(guò)一輪輪篩選，最終進(jìn)入公司�！巴ǔＣ嬖嚹愕娜司褪恰畮Ы處煾怠�，一個(gè)師傅帶很多徒弟，收入與賣(mài)保險業(yè)績(jì)相掛鉤。 ”小晟說(shuō)，隨后“師傅”便殷勤地介紹各種保險讓他去賣(mài)，將所有銷(xiāo)售技能“傾囊相授”，恩師的“慷慨無(wú)私”令小晟非常感動(dòng)�！罢f(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，師傅就先讓我買(mǎi)份保險，師傅開(kāi)口，徒弟自然不好意思，只能乖乖掏腰包付錢(qián)。 ”

　　通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)習，小晟發(fā)現其中“蹊蹺”，這個(gè)公司有無(wú)數的經(jīng)理、主管，他們的工作內容就是不斷招人，然后讓“徒弟”自己先買(mǎi)保險，隨后賣(mài)保險。很快，小晟認為自己被揩油不說(shuō)，關(guān)鍵是公司也很不正規，于是最終選擇了離開(kāi)。

　　三方說(shuō)法

　　“大學(xué)生遭實(shí)習單位‘揩油’，這也是目前實(shí)習崗位嚴重‘供小于求’出現的新情況。 ”上海交大就業(yè)中心主任劉建新表示，實(shí)際上，現在實(shí)習崗位的緊缺程度甚至要超過(guò)全職崗位，不少大學(xué)生即便是“倒貼”也要去實(shí)習。不過(guò)，她也表示，實(shí)習也是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，對于學(xué)生而言，“揩油”要一分為二來(lái)看待。再加上，企業(yè)行為并未違法，更多的是道德層面的問(wèn)題，處于一個(gè)“灰色地帶”，“如果學(xué)生認為實(shí)習對自己能力提升沒(méi)有任何幫助，可以選擇離開(kāi)�！�

　　記者采訪(fǎng)發(fā)現，現如今，不少大學(xué)生都愿意支付給企業(yè)實(shí)習期的資源損耗費用，“自掏腰包”倒貼實(shí)習，已不是什么新鮮事，但也有一些企業(yè)代表對于“揩油”有另一種看法，“這在很多行業(yè)都是普遍現象，公司給大學(xué)生提供辦公場(chǎng)所和鍛煉機會(huì )，因此，向學(xué)生提出要求也情有可原，其實(shí)推銷(xiāo)5個(gè)戶(hù)頭也不是很過(guò)分，做不到證明你能力有限�！甭殘�(chǎng)人王先生認為，公司不是慈善機構，希望員工為其創(chuàng )造價(jià)值，即便是實(shí)習生也一樣。 “如果不認可實(shí)習單位的操作方式，可另謀高就。 ”

　　對此，不少大學(xué)生也呼吁，用人單位接納大學(xué)生實(shí)習的積極性不高，大學(xué)生實(shí)習效果不理想，應該通過(guò)完善并規范“大學(xué)生實(shí)習制度”加以解決。應盡快出臺相關(guān)法規或規章，對實(shí)習過(guò)程中經(jīng)常出現的問(wèn)題有所規范，保護大學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中的合法權益�！跬韴笥浾� 錢(qián)鈺 報道