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　　中國科協(xié)發(fā)布第二次全國科技工作者狀況調查報告

　　中國科協(xié)7月10日在京發(fā)布的第二次全國科技工作者狀況調查報告顯示，我國科技工作者數量快速增長(cháng)，達5160萬(wàn)人，科技工作者隊伍總體穩定。

　　三成科技工作者表示，如果有機會(huì )重新選擇，最愿意從事的仍是目前的職業(yè)。加上選擇大學(xué)教師、工程師、醫生和科學(xué)家等科技相關(guān)職業(yè)的人，選擇科技工作作為理想職業(yè)的人在半數以上。

　　但調查也顯示，過(guò)半數科技工作者認為當前學(xué)術(shù)不端行為普遍，而約50%的科技工作者對學(xué)術(shù)不端行為持“寬容”態(tài)度。

　　據介紹，中國科協(xié)于2008年下半年組織開(kāi)展了五年一次的“全國科技工作者狀況調查”。調查依托分布在全國的209個(gè)科技工作者狀況調查站點(diǎn)進(jìn)行，共發(fā)放問(wèn)卷32100份，回收有效問(wèn)卷30078份，覆蓋了分布在科研院所、高等院校、企業(yè)、農村、醫療衛生機構的各類(lèi)科技工作者群體，回收率為93.7%。

　　總量達5160萬(wàn)人，年輕化趨勢明顯

　　調查顯示，5年來(lái)，我國科技人力資源數量從2002年的2959萬(wàn)人增長(cháng)到2007年的5160萬(wàn)人，增長(cháng)74%。其中科技活動(dòng)人員從322.2萬(wàn)人增長(cháng)到454.4萬(wàn)人，增長(cháng)41%，科學(xué)家和工程師從217.2萬(wàn)人增長(cháng)到312.9萬(wàn)人，增長(cháng)44%。

　　整個(gè)科技隊伍年輕化趨勢明顯。調查顯示，科技工作者平均年齡37.9歲，35歲以下科技工作者占37.9%。目前，我國接受高等學(xué)歷教育的在校學(xué)生總數超過(guò)2800萬(wàn)人，科技工作者隊伍將繼續呈現年輕化趨勢。

　　高學(xué)歷化趨勢明顯，碩士、博士學(xué)位獲得者占25%，遠高于2003年的11.4%。

　　女性科技工作者總量和比例持續增加。據測算，截至2005年底，我國女性科技人力資源總量為1437萬(wàn)人，占科技人力資源總量的33%。

　　職業(yè)滿(mǎn)意度高，但潛在職業(yè)忠誠危機

　　調查顯示，近半數(48.7%)科技工作者對自己的工作表示很滿(mǎn)意或比較滿(mǎn)意，不滿(mǎn)意者不到一成。

　　其中，科技工作者對工作穩定性、單位人際關(guān)系、社會(huì )保障、工作自主性的滿(mǎn)意度最高，對住房分配制度、工作收入、個(gè)人發(fā)展空間、社會(huì )聲望、自我成就感等滿(mǎn)意度相對較低。

　　在被問(wèn)及如果有機會(huì )重新選擇的話(huà)，30.3%的科技工作者最愿意從事的仍是目前的職業(yè)，加上選擇大學(xué)教師(10.5%)、工程師(7.6%)、醫生(4.5%)和科學(xué)家(3.2%)等科技相關(guān)職業(yè)的人，選擇科技工作作為理想職業(yè)的人在半數以上。

　　但調查也發(fā)現，由于收入和工作壓力等問(wèn)題，有近半數的科技工作者表示如有機會(huì )更愿從事企業(yè)管理、公務(wù)員等其他職業(yè)，青年科技工作者的職業(yè)忠誠度下降問(wèn)題尤其值得重視。

　　其中，愿意子女將來(lái)從事自己職業(yè)的科技工作者僅占19%，不愿意的達51%。想更換職業(yè)和工作的原因主要包括：收入待遇太差(51.8%)、沒(méi)有發(fā)展前途(41.4%)和工作壓力大(33.5%)。

　　收入分化明顯，健康狀況欠佳

　　調查表明，科技工作者的收入水平和生活條件在城鎮居民中處于相對較高水平，但隊伍內部分化明顯，女性、青年、基層、中西部科技工作者的收入與其他群體相比明顯偏低。

　　2007年，科技工作者人均年收入為39850元，高于當年城鎮在崗職工平均收入水平，但群體內部差異較大。如正高級職稱(chēng)者平均收入為63420元，是初級職稱(chēng)(30929元)的兩倍多；東部科技工作者平均年收入最高，達到48300元，而中部、西部、東北地區的平均收入都在35000元及以下�；鶎愚r技推廣人員人均年收入29086元，明顯低于其他科技工作者群體。

　　工作時(shí)間長(cháng)、強度高、壓力大是科技工作者在工作中遇到的最突出問(wèn)題之一。近四成科技工作者患有某種類(lèi)型的常見(jiàn)疾病，患頸椎和椎間盤(pán)疾病的比例最高(21.6%)，其次是消化道疾病(9.7%)、高血壓(7.6%)、關(guān)節炎(7.2%)。36.8%的科技工作者存在長(cháng)期身體疲勞或腰背酸痛等亞健康癥狀。六成以上科技工作者2007年沒(méi)有連續休過(guò)五天以上帶薪假。

　　半數認為學(xué)術(shù)不端現象普遍

　　調查發(fā)現，分別有43.4%、45.2%和42.0%的科技工作者認為當前“抄襲剽竊”、“弄虛作假”和“一稿多發(fā)”現象相當或比較嚴重，認為“侵占他人成果”現象相當或比較普遍的比例更高達51.2%。過(guò)半數(55.5%)科技工作者表示確切知道自己周?chē)�的研究者有過(guò)至少一種學(xué)術(shù)不端行為。

　　但耐人尋味的是，對“這些學(xué)術(shù)不端行為的當事人”，超過(guò)30%的科技工作者表示“非常同情”和“有些同情”，20%表示可以原諒。

　　對于造成學(xué)術(shù)不端行為的主要原因，三成科技工作者認為主要是現行評價(jià)制度驅使，其它依次為社會(huì )大環(huán)境(21.7%)、監督機制不健全(18.4%)、研究者自律不夠(12.8%)、處罰不嚴厲(8.0%)、學(xué)術(shù)規范教育不夠(3.3%)、學(xué)術(shù)規范及規章不明確(3.2%)。

　　值得注意的是，近半數科技工作者沒(méi)有系統學(xué)習過(guò)科研道德和學(xué)術(shù)規范相關(guān)知識，自認對科研道德和學(xué)術(shù)規范知識“了解很少”和“基本不了解”者達38.6%，女性、年輕人、低學(xué)歷者和低職稱(chēng)者對學(xué)術(shù)規范了解情況相對較差。

　　同時(shí)，調查也表明，近年來(lái)科研論文產(chǎn)出可觀(guān)，發(fā)表壓力明顯加大。

　　過(guò)去三年中，54.5%的科技工作者發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文，人均2.91篇；16.5%的科技工作者發(fā)表過(guò)SCI/EI論文，人均0.62篇。高校和科研院所的科技工作者近三年發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文的比例分別為88.4%、72.3%；高學(xué)歷、高職稱(chēng)科技工作者發(fā)表SCI/EI論文比例分別為74.2%和46.8%。 19.8%的科技工作者面臨發(fā)表論文的壓力，高�？萍脊ぷ髡邉t高達41.9%。記者 趙曉展