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　　校方稱(chēng)該教師在患精神疾病前已主動(dòng)辭職

　　本報訊(記者張蕾實(shí)習生周雅婷)北京工業(yè)大學(xué)的一名外語(yǔ)教師被診斷出患有精神分裂癥。學(xué)校稱(chēng)，在患病前，該老師已主動(dòng)提出辭職并獲得學(xué)校批準，因此雙方已解除聘用合同。但該教師家屬卻認為雙方聘用關(guān)系依然存在，學(xué)校應支付病假工資，并報銷(xiāo)醫療費。今天上午，雙方為此在朝陽(yáng)法院對簿公堂。

　　北工大老師精神失常

　　現年44歲的張薇(化名)是北京工業(yè)大學(xué)的一名外語(yǔ)教師，自1988年便開(kāi)始在該校工作。據其家屬說(shuō)，自2006年下半年起，張薇的精神狀態(tài)開(kāi)始出現異常。

　　2008年8月5日，經(jīng)派出所強制執行，張薇被送到昌平區精神衛生保健醫院住院治療。專(zhuān)家會(huì )診結果為“偏執型精神分裂癥”。

　　據張薇家屬稱(chēng)，今年2月初，張薇弟弟到北京工業(yè)大學(xué)談張薇的醫療費報銷(xiāo)時(shí)，被學(xué)校告知2007年3月張薇已和學(xué)校解除了聘用合同。

　　北京工業(yè)大學(xué)表示，由于張薇老師于2007年1月16日主動(dòng)向學(xué)校提出辭職申請，學(xué)校尊重本人意愿已批準其辭職。

　　仲裁委認定合同未解除

　　記者了解到，此前經(jīng)北京市人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )審查，張薇的人事檔案關(guān)系至仲裁時(shí)仍在北京工業(yè)大學(xué)。因此仲裁委認為，張薇雖然主動(dòng)提出辭職，但北京工業(yè)大學(xué)未能提供充分證據證明其已按照相關(guān)規定，出具解除聘用合同的證明，辦理了人事關(guān)系轉移手續或已到失業(yè)保險機構辦理檔案轉移手續，因此不支持北京工業(yè)大學(xué)已與張薇解除聘用關(guān)系的主張，要求校方為張薇支付2008年8月以后的病假工資，并為張薇辦理醫療費報銷(xiāo)手續。由于對該仲裁結果不服，北京工業(yè)大學(xué)向朝陽(yáng)法院提起訴訟。

　　庭審激辯是否已經(jīng)辭職

　　上午在法庭上，北京工業(yè)大學(xué)提交了張薇老師于2006年至2007年度的教學(xué)考核表及學(xué)生對張薇老師的評價(jià)得分，以此證明張薇在提交辭職申請時(shí)精神處于正常狀態(tài)。

　　但張薇的代理人認為，2006年至2007年間，張薇的精神狀態(tài)已和正常人不同，盡管直到2008年8月由于某種過(guò)激行為才被發(fā)現，但其認為精神病是有潛伏期的。

　　張薇的代理人表示，學(xué)校同意張薇老師辭職的批復上都是個(gè)人簽字，沒(méi)有任何學(xué)校的公章，且學(xué)校未向張薇出具解除合同的書(shū)面證明。北工大既未履行解除合同的手續，又未送達本人，因此雙方聘用關(guān)系依然存在，張薇應當享受病假工資，并報銷(xiāo)醫療費。

　　北京工業(yè)大學(xué)則認為，張薇老師主動(dòng)提出辭職并取得單位同意是雙方解除合同的前提。之后由于學(xué)校找不到張薇老師本人，所以無(wú)法向其出具解除合同的書(shū)面證明。由于有些手續需要本人的配合，不能因此將后果推給學(xué)校來(lái)承擔。

　　上午此案未當庭宣判。