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　　海歸們正在平民化

　　“記得上世紀八九十年代，海歸可以說(shuō)是身份和地位的象征。和現在的情況大不一樣�！崩稍綍r(shí)說(shuō)。

　　以前，海歸為什么吃香？主要是當時(shí)環(huán)境下，國際化和全球化的程度還不夠，國內與國外之間的信息交流，主要靠個(gè)人物理上的移動(dòng)來(lái)實(shí)現�，F在，點(diǎn)點(diǎn)鼠標，完全可以知道幾分鐘前美國華爾街發(fā)生了什么�？稍�20年前，這是完全無(wú)法想象的。一個(gè)人如果能從華爾街帶回來(lái)一些信息，哪怕只是一些道聽(tīng)途說(shuō)的東西，也會(huì )讓國內的人覺(jué)得很新鮮。因此即便沒(méi)有什么能力上的創(chuàng )新，僅憑“海歸”的頭銜足以高人一頭。

　　不過(guò)進(jìn)入21世紀以來(lái)，出國留學(xué)的人數不斷增加，有的人讀完大學(xué)后出國，有的人高中畢業(yè)就出國，已經(jīng)造成一種供大于求的局面。

　　郎越時(shí)概括說(shuō)，以前的海歸，是漂洋過(guò)海，喝洋墨水，受過(guò)精英教育的高端人才。而現如今的海歸，大部分只能定義為接受過(guò)國外教育的人。

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　　留學(xué)心態(tài)要端正

　　如今，海歸人數呈快速增長(cháng)的趨勢，就業(yè)前景大不如前�！跋胍�出國的學(xué)生們，如果認為海歸可以很容易找到好工作，那是錯誤的。還是要端正留學(xué)的心態(tài)，出國是讀書(shū)，需要你去努力爭取�！濒棉碧嵝颜f(shuō)。

　　浙江工商大學(xué)之前有一個(gè)畢業(yè)生，申請了美國紐約州立大學(xué)的研究生課程，他就是有很好的留學(xué)心態(tài)，在一年半的留學(xué)時(shí)間里，除了努力學(xué)習外，還積極參加當地的聯(lián)合國活動(dòng)。畢業(yè)歸來(lái)被一家銀行的國際部錄用了。

　　出去先別急著(zhù)回來(lái)

　　如何盡可能避免海歸就業(yè)難？郎越時(shí)的觀(guān)點(diǎn)是，出去時(shí)一定要謹慎。在選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)，一定要對未來(lái)2—3年的就業(yè)形勢做一個(gè)分析。比方說(shuō)之前非常吃香的計算機專(zhuān)業(yè)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)和工商管理等，這幾年相對要冷一些了，工作并不十分好找。如果只是讀一般的專(zhuān)業(yè)，對將來(lái)的就業(yè)不一定會(huì )有幫助。相比較而言一些小語(yǔ)種的留學(xué)生還是得到了市場(chǎng)青睞。

　　其次，并非一定要出國。其實(shí)現在有很多國際化背景的院校在國內設立分校，這些學(xué)校的師資力量是國際化的。在這些學(xué)校學(xué)習，也可以起到接受?chē)�外先進(jìn)理念的效果。

　　“金融危機的時(shí)候，有一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人失業(yè)了，說(shuō)想去國外進(jìn)修兩年。我就不太同意�！彼�說(shuō)，兩年的時(shí)間太長(cháng)了，會(huì )和國內的情況脫節的，完全可以選擇2—3個(gè)月的短期進(jìn)修班。

　　另外，別急著(zhù)回來(lái)。有些人比較聰明，國外讀完大學(xué)后會(huì )在當地找一份工作，先實(shí)踐一段時(shí)間再回國，如果剛畢業(yè)馬上就回來(lái)，可能會(huì )出現缺乏實(shí)際經(jīng)驗，在找工作中優(yōu)勢不明顯，有一個(gè)硬著(zhù)陸的過(guò)程。有一些國外的實(shí)踐經(jīng)驗在國內找工作也會(huì )相對容易些。

　　最后要調整好對薪酬的期望值，盡可能與市場(chǎng)行情接軌。

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　　海歸們還是有機遇的

　　“當然，現在的留學(xué)機構這么多，說(shuō)明他們有存在的合理性。所以，我們也不能一味地去貶低海歸的身價(jià)，畢竟出國留學(xué)過(guò)也是一種閱歷�！崩稍綍r(shí)說(shuō)。

　　事情總是在不斷的變化之中。海歸的機會(huì )在以下兩類(lèi)企業(yè)顯得具有很強的競爭優(yōu)勢：一類(lèi)是，國內的一些企業(yè)在國際化擴張之后，需要海歸派。一些有實(shí)力的民營(yíng)企業(yè)在國外設立分公司，那些既對國內情況了解，又具有國際化視野，對跨文化環(huán)境了解的海歸顯然是首選，而且他們既熟悉當地市場(chǎng)，但根又在國內，這樣代理的風(fēng)險也降低了。

　　“比方說(shuō)廣州有家民營(yíng)企業(yè)，要在歐洲設辦事機構，招區域經(jīng)理，就希望找香港人。為什么？因為香港的國際化程度高，對國際上的情況比較了解�！彼�說(shuō)。

　　還有一類(lèi)企業(yè)那就是國際企業(yè)在國內擴張，他們也因為用人的國際化，既要求熟悉中國市場(chǎng)環(huán)境，但又要具有國際化背景的雙語(yǔ)能力，顯然海歸還是有語(yǔ)言和人力成本雙重競爭優(yōu)勢。

　　本版撰稿 王玲 翁浩浩