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　　“以前大學(xué)生村官兩年任職期滿(mǎn)后的去向一直是高校畢業(yè)生乃至社會(huì )各界所關(guān)注的問(wèn)題，今年我們將采取多種辦法，保證村官‘再就業(yè)’一個(gè)都不能少�！痹诮衲甏髮W(xué)生村官選聘工作即將啟動(dòng)之際，遼寧省委組織部副部長(cháng)趙戰鼓給村官吃下了“定心丸”。

　　記者從遼寧省委組織部人才處獲悉，遼寧省將連續5年選聘1881名高校畢業(yè)生到農村擔任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì )主任助理。今年遼寧省將選聘397名大學(xué)生村官，選聘的對象為30歲以下的省內外全日制普通高校應屆畢業(yè)的本科生、研究生，中共黨員或預備黨員、學(xué)生干部。聘期兩年，比照任職地鄉鎮從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，按月發(fā)放。同時(shí)享受社會(huì )養老保險、助學(xué)貸款財政代償、報考公務(wù)員及研究生加分等10項優(yōu)惠政策。

　　趙戰鼓介紹說(shuō)，今年的選聘工作，在招錄上要嚴格把關(guān)擇優(yōu)錄取，在去向上要妥善安排合理解決。要把大學(xué)生村官選拔作為一項長(cháng)遠的工作來(lái)抓，要建立擇優(yōu)選拔、教育培養、激勵保障、合理使用“四位一體”的長(cháng)效機制，使大學(xué)生村官隊伍成為農村基層黨組織和黨政機關(guān)干部隊伍建設的源頭活水。

　　他透露，遼寧省將采取‘4＋1’的辦法，對這些到農村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生作為農村基層黨組織和黨政機關(guān)的后備干部進(jìn)行培養，在政策上扶持，在工作上幫助，在生活上照顧，努力實(shí)現這些大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng) ”。所謂‘4’就是組織上通過(guò)鄉村領(lǐng)導班子、縣鄉機關(guān)公務(wù)員、省委組織部選調生、縣鄉事業(yè)單位四個(gè)渠道妥善安排大學(xué)生村官的去向，所謂‘1’就是對大學(xué)生村官工作期滿(mǎn)后想自主創(chuàng )業(yè)的，組織上將給予有力地支持，并提供相應的優(yōu)惠政策。

　　“沒(méi)有了后顧之憂(yōu)，我們的工作就會(huì )更踏實(shí)了�！鄙蜿�(yáng)市蘇家屯區官立堡村村委會(huì )主任助理吳書(shū)香是去年選聘上來(lái)的大學(xué)生村官。她說(shuō)，雖然有政策“兜底”，但關(guān)鍵還要看自己。農民想要的不是“大學(xué)生”這一空架子，而是真正懂知識、懂農村、理解農民的“明白人”，“腿勤、嘴勤、腦勤”是吳書(shū)香給所有“同行”的建議。

　　“剛來(lái)的時(shí)候，覺(jué)得自己起不到作用，覺(jué)得農村生活很艱苦，難以適應。后來(lái)參加了市委組織的‘動(dòng)三情、過(guò)三關(guān)、補三課’的培訓活動(dòng)，通過(guò)與農民一次次的接觸，盡管都是些瑣碎的小事，但慢慢走進(jìn)了村民，熟悉了村情，逐漸進(jìn)入了工作狀態(tài)�！�5個(gè)月前，她代表遼寧全體大學(xué)生村官參加了由國家副主席習近平在中南海召開(kāi)的“大學(xué)生村官代表座談會(huì )”。 　(王晨 記者遲洪江）