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　　本報訊(錢(qián)士倫 記者李潤文)“自2010年起，每年至少拿出鄉鎮公務(wù)員招錄職位的50%，定向招錄任職滿(mǎn)3年、考核合格的大學(xué)生村干部。以后逐年增加比例�！苯�蘇省淮安市近日出臺相關(guān)文件，明確了鄉鎮公務(wù)員招錄向大學(xué)生村官傾斜的比例。

　　據淮安市委組織部介紹，目前淮安市有在職大學(xué)生村干部600多人。明確鄉鎮公務(wù)員招錄中大學(xué)生村官所占比例，是為了對積極投身農村一線(xiàn)大學(xué)生村干部的出路負責，同時(shí)也是著(zhù)眼鄉鎮干部隊伍建設的戰略考慮。大學(xué)生村官既有文憑，又有農村基層工作經(jīng)驗，符合鄉鎮公務(wù)員隊伍建設的發(fā)展方向。

　　據了解，明年的鄉鎮公務(wù)員招錄將向那些踏踏實(shí)實(shí)幫助農民致富、考核成績(jì)突出的大學(xué)生村官傾斜。

　　除了考公務(wù)員，淮安市還為任職期滿(mǎn)的大學(xué)生村官設計了其他出路：選拔優(yōu)秀大學(xué)生村干部續聘，原有待遇不變；縣以下各類(lèi)事業(yè)單位空缺職位優(yōu)先聘用；公開(kāi)選拔鄉鎮領(lǐng)導干部活動(dòng)中，定向選拔優(yōu)秀大學(xué)生村干部。