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　　本報訊(記者代麗麗)今天上午市政府召開(kāi)電視電話(huà)會(huì )議，部署北京市義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資工作。副市長(cháng)丁向陽(yáng)要求各區縣抓緊制定具體實(shí)施方案，績(jì)效工資要從今年1月1日起發(fā)放。為推進(jìn)教師績(jì)效工資改革，市政府、區縣政府安排20億元對教師工資進(jìn)行改革，預計全市90%教師工資將得到提高。

　　-實(shí)施范圍：義務(wù)教育學(xué)校正式工作人員從今年1月1日起實(shí)施績(jì)效工資，完全中學(xué)中非義務(wù)教育教師的津貼補貼問(wèn)題由學(xué)校統籌考慮。此次教師績(jì)效工資改革的范圍是全市義務(wù)教育學(xué)校，從今年1月1日開(kāi)始實(shí)施，績(jì)效工資從今年1月1日起發(fā)放，區縣制定方案之后再行補發(fā)。

　　-績(jì)效工資水平：義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資水平按照不低于本區縣公務(wù)員津貼補貼獎金的平均水平確定。

　　- 績(jì)效工資構成：績(jì)效工資由基礎性績(jì)效工資、獎勵性績(jì)效工資、節日補貼、學(xué)年獎四部分組成。其中基礎性工資體現崗位職責，獎勵性工資體現工作量和實(shí)際貢獻�；�礎性部分占兩者之和的70%。各區縣可根據實(shí)際情況，設立崗位津貼、班主任津貼、農村學(xué)校教師補貼、超課時(shí)津貼、教育教學(xué)成果獎勵等項目。其中節日補貼參照本區縣公務(wù)員節日補貼執行。學(xué)年獎參照當地公務(wù)員當年督察考核獎金平均水平，為義務(wù)教育學(xué)校建立學(xué)年獎。

　　-工資分配：績(jì)效工資分配要與考核密切掛鉤，在分配中堅持多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線(xiàn)教師、骨干教師和做出突出成績(jì)的其他工作人員傾斜。

　　對校長(cháng)的績(jì)效工資，在區縣人力社保部門(mén)和財政部門(mén)核定的績(jì)效工資總量范圍內，由學(xué)校主管部門(mén)根據校長(cháng)的考核結果確定。

　　- 規范收費：義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資時(shí)，要同步規范學(xué)�？�(jì)效工資管理。學(xué)校工資專(zhuān)款專(zhuān)用，分賬核算，財政統一發(fā)放；學(xué)校不得在核定的績(jì)效工資總量之外自行發(fā)放任何津貼或獎金。學(xué)校的國有資產(chǎn)實(shí)行統一管理，各類(lèi)政府非稅收入一律上繳同級財政，嚴禁“一邊免費一邊亂收費”。

　　-退休人員補貼：退休人員補貼標準由全市統一制定，由三部分組成，一是按退休時(shí)職務(wù)增加補貼。二是按照年齡增加補貼。從55周歲開(kāi)始，每5年一個(gè)檔次，體現對退休較早人員的傾斜。三是節日補貼，參照本區縣退休公務(wù)員節日補貼標準執行。 J205