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　　師德新規監督有回聲，教育部門(mén)高度重視并重申

　　輔導班開(kāi)班，班主任開(kāi)家長(cháng)會(huì )作動(dòng)員；少數學(xué)校教師不為人師表，卻忙著(zhù)在外搞兼職。昨天有關(guān)學(xué)生家長(cháng)反映的師德新規難執行報道見(jiàn)報后，在社會(huì )各界引起廣泛關(guān)注，眾多家長(cháng)來(lái)電對此交流看法。合肥市教育局看到報道后，高度重視，相關(guān)領(lǐng)導立即作出批示“絕不能讓師德新規成空文”，并重申，“師德”投訴，今后教育部門(mén)將一查到底。

　　絕不能讓新規成“空文”

　　昨天下午，合肥市教育局特地邀請記者說(shuō)明情況。據介紹，合肥市教育局相關(guān)領(lǐng)導看到報道后，高度重視，立即作出批示“合肥市中小學(xué)教師違反師德行為處理暫行辦法出臺前廣泛征求了各界意見(jiàn)，是得民心的好政策，既然出臺了絕不能讓它成為空文”。

　　相關(guān)人員表示，師德建設一直是社會(huì )關(guān)注熱點(diǎn)，是教育部門(mén)常抓不懈的重點(diǎn)，商報反映出的師德問(wèn)題，比較客觀(guān)，目前合肥確實(shí)有極少數教師存在有償家教、體罰學(xué)生、以教謀私等現象，損害了教師隊伍的形象，為有效解決該問(wèn)題，合肥市特地出臺了相關(guān)辦法，“不能讓極少數影響到整個(gè)教師隊伍形象”。

　　相關(guān)人員介紹，實(shí)際上早在今年7月，合肥就倡導廣大教師自覺(jué)遵守師德規范。師德新規出臺后，該市嚴格規定，教師違反師德行為受到行政處分的，在受處分期間不得評優(yōu)；其行為造成嚴重不良社會(huì )影響的，所在單位及其主要負責人一年內不得參評先進(jìn)、優(yōu)秀、示范等榮譽(yù)稱(chēng)號。受到行政警告處分的教師，在當年的年度考核中，不得評定為優(yōu)秀等次，受到行政記過(guò)以上處分的，處分期間不評定等次，不得升職升級。

　　“新規出臺后，從目前掌握的情況看，各地都在抓緊落實(shí)�！毕嚓P(guān)人員說(shuō)，從了解的情況看，各個(gè)區已經(jīng)全面動(dòng)員起來(lái)，今后，教育部門(mén)將加強走訪(fǎng)，并到各縣區指導幫助，對新規執行做好解釋。

　　學(xué)校不處理問(wèn)責“一把手”

　　若有家長(cháng)投訴學(xué)校老師存在師德問(wèn)題，學(xué)校不處理怎么辦？對此，相關(guān)人員表示，不用擔心，因為教育部門(mén)已經(jīng)有了明確的制度，“我們將追究學(xué)校一把手的責任”。

　　這位人員介紹，師德新規是教師的“高壓線(xiàn)”，教師們都明白，按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的處理原則，教育部門(mén)要求，學(xué)校一旦發(fā)現其授課老師存在師德問(wèn)題，應該按照規定給予處分，若發(fā)現學(xué)校存在包庇或消極處理行為，教育部門(mén)將啟動(dòng)責任追究制度，對學(xué)校的主要負責人追究相關(guān)責任。

　　“我們對教師違反師德的行為，處分是非常嚴厲的”。據介紹，根據該市的規定，今后，教師若違反師德行為，最為嚴重的，將給予開(kāi)除處分，或給予人事處理，即辭退、解聘等。

　　“師德”投訴將徹查到底

　　教育部門(mén)表示，目前師德行為定性難問(wèn)題已經(jīng)破解，對教師違反師德問(wèn)題，今后該市將認真履行職責，從合肥教育事業(yè)發(fā)展的高度，多措并舉，不斷規范。

　　針對報道暴露出的問(wèn)題，今后該市教育部門(mén)將從多個(gè)方面加強管理，首先對縣區學(xué)校加強指導，其次暢通舉報渠道，市民若遇到類(lèi)似問(wèn)題，可以向各縣區教育人事部門(mén)投訴，也可直接向合肥市教育局人事部門(mén)投訴，教育部門(mén)將依照程序，進(jìn)行調查，師德關(guān)系孩子的成長(cháng)，牽動(dòng)每一位家長(cháng)的心，今后，只要接到相關(guān)師德問(wèn)題的投訴，教育部門(mén)將一查到底，對嚴重不良行為，在處分的同時(shí)，還將在全市進(jìn)行通報。

　　教育部門(mén)昨天還重申：教師應該嚴格要求自己，自覺(jué)遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規范，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。(民治、陳釀）