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　　南京鼓樓區率先出臺教師績(jì)效工資考核意見(jiàn)

　　所教學(xué)生課業(yè)負擔過(guò)重要降低老師的績(jì)效考核等次！到社會(huì )培訓機構上課違反師德標準實(shí)行“一票否決！”、“干得很好”和“干得不好”的收入差距應該要拉到2萬(wàn)！……記者昨從南京市鼓樓區教育工作會(huì )議上獲悉，該區率先出臺《教師績(jì)效工資考核指導意見(jiàn)》，將對違反4種師德標準的老師實(shí)行“一票否決”。

　　據介紹，鼓樓區在績(jì)效考核“師德”標準中作出以下規定:1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、為人師表、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生；2、服從工作安排，履行崗位職責；3、不得擅自從事以中小學(xué)生為對象、以文化教學(xué)為內容的有償家教；4、不得以任何理由、任何方式有礙完成教育教學(xué)任務(wù)；不得以非法方式表達訴求，干擾正常教學(xué)秩序、損害學(xué)校和學(xué)生利益。師德問(wèn)題將作為對老師考查考核、評職定級、評聘評優(yōu)的重要依據，對于有師德問(wèn)題的老師將實(shí)行“一票否決”�！靶鲁雠_的規定首次正式將老師有償家教列入績(jì)效考核，實(shí)際上，雖然不少老師存在在社會(huì )辦學(xué)機構上課或帶家教的情況，但一直以來(lái)學(xué)校也很難處罰�，F在有了規定，對不務(wù)正業(yè)的老師學(xué)校首先就可以在績(jì)效考核上予以懲處�！惫臉菂^一中心小學(xué)的張成芬校長(cháng)告訴記者。

　　記者了解到，在鼓樓區的績(jì)效考核方案中，師德在教師績(jì)效考評中處于首要位置，而教育教學(xué)如何評定也頗受老師們的關(guān)注�！俺�了工作量和老師專(zhuān)業(yè)發(fā)展外，這次最引發(fā)熱議的就是將學(xué)生課業(yè)負擔的情況、組織學(xué)生課外實(shí)踐活動(dòng)納入了考核，而且對教師教學(xué)質(zhì)量的要求表述為‘完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)生達到基本教學(xué)質(zhì)量要求，不片面追求升學(xué)率’，應該說(shuō)這種考核標準的提出對引導老師踐行素質(zhì)教育是積極的�！辈稍L(fǎng)中，一位中學(xué)校長(cháng)表示。

　　“績(jì)效工資就該為肯干、能干的同志‘添飯’，把混飯吃的飯碗端掉！”南京鼓樓區教育局周越古局長(cháng)透露，鼓樓區正在加大對教師隊伍的考核和培養，將啟動(dòng)首席教師、杰出教師和功勛教師的評聘工作，這些骨干優(yōu)秀教師將在獎勵性績(jì)效工資里享受津貼�！拔覀円�建立學(xué)校、社會(huì )、家長(cháng)、師生和專(zhuān)家共同參與的多元考評機制，‘干得很好’和‘干得不好’的收入差距應該要拉到2萬(wàn)！”