欧美人与人动人物2024心理学_有關(guān)負責人就公務(wù)員考試違紀處理辦法(試行)答問(wèn)——中新網(wǎng)

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    有關(guān)負責人就公務(wù)員考試違紀處理辦法(試行)答問(wèn)
2009年11月26日 00:39 來(lái)源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網(wǎng)11月26日電 據人力資源和社會(huì )保障部網(wǎng)站消息,11月9日,中央組織部、人力資源社會(huì )保障部聯(lián)合發(fā)文,人力資源社會(huì )保障部發(fā)布部長(cháng)令,公布了《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。近日,中央公務(wù)員主管部門(mén)有關(guān)機關(guān)負責人就《辦法》的有關(guān)問(wèn)題回答了記者的提問(wèn)。

  記者:請介紹一下《辦法》制定的背景和目的?

  負責人:公務(wù)員錄用制度是公務(wù)員制度的重要內容,考試是公務(wù)員錄用工作的重要環(huán)節。近年來(lái),公務(wù)員錄用考試規模不斷擴大,全國每年約考試錄用10萬(wàn)余名公務(wù)員,有近500萬(wàn)人參加考試。報考對象從以應屆高校畢業(yè)生為主擴大到社會(huì )各類(lèi)人員,隨著(zhù)報考人員身份的日益復雜,利用高科技手段作弊日趨頻繁,考試的環(huán)境日趨復雜,違紀違規行為特別是有組織作弊行為日趨增多。2006年至今,中央公務(wù)員主管部門(mén)共發(fā)現了1605例違紀違規行為。其中,2009年中央機關(guān)招考即發(fā)現了935例。為嚴厲打擊考試作弊,有必要出臺政策法規對這些違紀違規行為進(jìn)行嚴肅處理。

  制定出臺《辦法》的主要目的:一是加大對違紀違規行為的懲處力度,維護公務(wù)員錄用考試的公平性和嚴肅性,維護廣大考生的權益;二是為中央和各地公務(wù)員主管部門(mén)、招錄機關(guān)、公務(wù)員考試機構對錄用考試中出現的違紀違規行為及時(shí)做出處理提供依據;三是在全社會(huì )起到警示作用,營(yíng)造公務(wù)員錄用考試的良好氛圍,不斷減少違紀違規行為的發(fā)生。

  記者:能否簡(jiǎn)要介紹《辦法》的起草過(guò)程?

  負責人:《辦法》是依據公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規定(試行)》,在深入調查研究、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上形成的。2005年,有關(guān)部門(mén)就開(kāi)始了《辦法》的研究起草工作,在分析了解各地相關(guān)工作措施,參考《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規行為處理規定》、《國家教育考試違規處理辦法》、《國家司法考試違紀行為處理辦法》等多項部門(mén)規章的基礎上,于 2007年形成《辦法》初稿。之后,就《辦法》初稿征求了各省區市公務(wù)員主管部門(mén)、中央機關(guān)組織人事部門(mén)、全國人大常委會(huì )法工委以及有關(guān)法律專(zhuān)家意見(jiàn),期間還專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了部分參加公務(wù)員錄用考試報考者的意見(jiàn)。經(jīng)多次研究修改后形成了《辦法》送審稿。先后經(jīng)國家公務(wù)員局局務(wù)會(huì )和人力資源社會(huì )保障部部務(wù)會(huì )審議,2009年10月20日中組部部務(wù)會(huì )審議通過(guò)了《辦法》。

  記者:《辦法》的主要內容是什么?

  負責人:《辦法》總結了公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理的實(shí)踐經(jīng)驗,突出了針對性和可操作性,共20條。第一至四條分別對立法目的和依據、適用范圍、原則和職責權限作了規定。第五至十條分別對報名、考試、考察、體檢等環(huán)節中的違紀違規情形及處理作了規定。第十一、十二條分別對事后發(fā)現的違紀違規行為及其他違紀違規行為處理作了規定。第十三條對當場(chǎng)處理和事后處理事宜作了規定。第十四條要求建立全國公務(wù)員錄用報考者誠信檔案庫。第十五條對錄用工作人員違紀違規行為的處理作了規定。第十六條為救濟條款。第十七至二十條為附則性條款。另外,《辦法》還附帶了《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為告知書(shū)》。

  記者:《辦法》對考生的違紀違規行為做了認定,都有哪幾種處理方式,是否有法律救濟渠道?

  負責人:《辦法》對報考者在公務(wù)員錄用考試每個(gè)環(huán)節違紀違規行為的認定與處理做出了規定,并按違紀違規行為情節的輕重程度分別給予三個(gè)層次的處理。對于情節較輕的,給予報考者取消本次報考資格或者該科目(場(chǎng)次)考試成績(jì)無(wú)效的處理;對于情節嚴重的,給予報考者取消本次報考資格且5年內不得報考公務(wù)員的處理;對于情節特別嚴重、影響惡劣的,給予報考者取消本次考試資格,并且終身不得報考公務(wù)員的處理。

  《辦法》為報考者提供了專(zhuān)門(mén)的法律救濟渠道,規定:報考者對所認定的違紀違規事實(shí)有異議的,可以向作出處理的機關(guān)(機構)進(jìn)行陳述和申辯。取消錄用的,可以依照有關(guān)規定申請復核或者提出申訴。

  記者:你們將采取何種措施保證《辦法》得到落實(shí)?

  負責人:我們將采取以下幾項措施確保執行好《辦法》。第一,要求各地各部門(mén)認真執行《辦法》的規定,對違紀違規行為及時(shí)做出處理,執行過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)報中央公務(wù)員主管部門(mén)。第二,我們正在加緊建立全國范圍的公務(wù)員錄用考試違紀違規行為信息庫,力爭做到使在任何一次公務(wù)員錄用考試中違紀違規的考生受罰期間都不能參加任何公務(wù)員錄用考試,確保公務(wù)員錄用考試的嚴肅性。第三,我們要加大對《辦法》的宣傳力度,在全社會(huì )營(yíng)造良好的公務(wù)員錄用考試氛圍,讓全社會(huì )共同維護和監督公務(wù)員錄用考試的公平公正。

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