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　　中新網(wǎng)3月1日電 教育部人事司副司長(cháng)呂玉剛上午表示，到目前為止，義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資的實(shí)施是順利的，總體上得到了兌現。規劃綱要的實(shí)施，將進(jìn)一步保障教師工資的經(jīng)費落實(shí)。

　　教育部今天上午舉行新聞發(fā)布會(huì )，請參與《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》研制工作的有關(guān)專(zhuān)家和司局負責同志解讀有關(guān)基礎教育的內容。

　　呂玉剛說(shuō)，在這次綱要的制定過(guò)程當中，在保障教師的待遇方面也特別提出來(lái)“要依法保障教師的收入水平不低于或者高于國家公務(wù)員的水平，要落實(shí)教師的基本工資政策。在農村地區和艱苦邊遠地區的教師待遇實(shí)行傾斜政策。

　　他表示，到目前為止，義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資的實(shí)施是順利的，總體上得到了兌現，除了個(gè)別地方，30%的部分，因為年前績(jì)效考核工作沒(méi)有做完，放到這個(gè)學(xué)期開(kāi)學(xué)以后，絕大部分地區基本上已經(jīng)兌現。在這次績(jì)效工資實(shí)施當中實(shí)際上建立了一個(gè)按照中央支持，省級經(jīng)費統籌，地方縣級統一管理的機制，落實(shí)了績(jì)效工資的保障的機制，并且今后教師的績(jì)效工資還要建立長(cháng)效機制。隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展水平，特別是與當地公務(wù)員收入水平的調整建立同步也是完全由財政納入預算的。

　　呂玉剛指出，通過(guò)這次綱要的實(shí)施，將進(jìn)一步保障教師工資的經(jīng)費落實(shí)，教師工資經(jīng)費的落實(shí)一方面是保障現有教師的收入水平，同時(shí)對建立教師的正常補充的保障機制，也具有重要意義，這對加強教師隊伍建設是一個(gè)重大的基礎性工程。