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　　中新網(wǎng)10月20日電 綜合消息，2010年國家公務(wù)員考試加大了從基層考錄公務(wù)員的數目，公務(wù)員的考錄政策進(jìn)一步向基層傾斜。

　　國家公務(wù)員主管部門(mén)主要采取了四方面的措施：

　　第一、中組部、人力資源社會(huì )保障部和國家公務(wù)員局明確要求中央機關(guān)和省級以上的直屬機構錄用公務(wù)員的計劃中應該有70%以上招錄有2年工作經(jīng)驗的人。

　　第二、部分部委要拿出一定的指標專(zhuān)門(mén)面向西部志愿者、大學(xué)生村官等進(jìn)行招考。

　　第三、要求縣級以下基層的崗位主要面向的是高校應屆畢業(yè)生招考。一方面是加強基層公務(wù)員隊伍的建設，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，另一方面將這項工作作為上級黨政機關(guān)人才的蓄水池和培養基地。

　　第四、對基層的這種工作經(jīng)歷的概念和范圍進(jìn)行了重新界定，所有的招考計劃中要求具有工作經(jīng)歷的考生必須具有兩年以上的基層和生產(chǎn)一線(xiàn)的工作經(jīng)歷，主要界定在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、社區農村的工作經(jīng)歷，在軍隊團以下的崗位上工作的經(jīng)歷也視為具有基層工作經(jīng)歷。同時(shí)這次招考對在地市以下黨政機關(guān)工作的人員報考中央機關(guān)也視為具有基層工作經(jīng)歷。