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　　從明年開(kāi)始，研究生培養機制改革將推廣到全部中央部委屬院校，同時(shí)鼓勵各省市自治區選擇省屬高等學(xué)校開(kāi)展改革試點(diǎn)工作，全面推行導師負責制和資助制。

　　研究生培養機制改革試點(diǎn)工作從2006年開(kāi)始，哈爾濱工業(yè)大學(xué)等3所高等學(xué)校率先開(kāi)始試點(diǎn)；2007年，實(shí)行培養機制改革的高等學(xué)校增加至17所；2008年，改革推廣到47所設置研究生院的高等學(xué)校；計劃2009年，研究生培養機制改革將推廣到全部中央部委屬院校，同時(shí)鼓勵各省市自治區選擇省屬高等學(xué)校開(kāi)展改革試點(diǎn)工作。

　　研究生培養機制改革的核心是導師負責制和資助制。改革后將通過(guò)導師資格遴選考核、招生計劃分配、導師依托科研工作為研究生提供資助和助研崗位等機制，實(shí)現科學(xué)研究和研究生培養的緊密結合。實(shí)行導師負責制后，要求導師對研究生負有資助和指導責任的同時(shí)，導師在招生和培養過(guò)程中也有更多的權力。

　　改革后將完善研究生獎助體系，本著(zhù)“學(xué)校多出一些，教師多籌一些，學(xué)生多得一些”的思想，減少學(xué)生負擔。通過(guò)獎學(xué)金、助學(xué)金、各種創(chuàng )新與扶持基金等途徑以及實(shí)行動(dòng)態(tài)評定和導師參與評定等機制，提高對研究生的獎助覆蓋面和獎助制度。（記者李莉）