中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　日前，奧一網(wǎng)友在網(wǎng)上給本報報料，稱(chēng)看到一中學(xué)發(fā)送給家長(cháng)的材料中有關(guān)于深圳中考錄取優(yōu)惠措施的內容，其中有一條規定惹人注目：“對于深圳金融高層的子女，加10分投檔錄取�！笔姓猩�辦有關(guān)人士表示，此項規定已試行好幾年，他們只是執行相關(guān)精神。規定是根據當年深圳市人民政府發(fā)布的《關(guān)于扶植金融業(yè)發(fā)展的有關(guān)文件規定》的精神制定的，此舉是為挽留金融人才。

　　受教育者人人平等

　　雖然規定是根據有關(guān)精神制定的，可是如此“紅頭文件”、“政策優(yōu)惠”，有何法律依據？是否得到了法律授權呢？

　　人的先天稟賦客觀(guān)有差異，但是人的人格卻平等�！督逃�法》明文規定：“受教育者在入學(xué)、升學(xué)、就業(yè)等方面依法享有平等權利”，我們說(shuō)“法律面前，人人平等”，“人人平等”的適用主體無(wú)疑是公民個(gè)人，而絕非家庭，絕非家族。而人的后天之差異，如果不是通過(guò)個(gè)人努力而是通過(guò)“代際傳遞”得以實(shí)現的，并不能獲得尊重；而如果后天差異并非通過(guò)個(gè)人努力而是通過(guò)“代際傳遞”實(shí)現，還得到政策層面、制度層面的支持，致使“貧者愈貧，富者愈富”———不僅“貧”經(jīng)濟，而且“貧”政治，不僅寡財富，而且寡權利，更是應該大加反對。

　　俗語(yǔ)有道是：“三百六十行，行行出狀元�！币�是以上述新聞事件之邏輯，今天是金融人才的子女得享“政策優(yōu)惠”了，那明天豈不是又有其他什么人才諸如文藝人才、體育人才的人女可以得享“政策優(yōu)惠”？如此這般“一人得道，雞犬升天”、“封妻蔭子”下去，豈不是只�！皠堇�”二字而已？政府責任將置諸何地？只會(huì )是“錦上添花”，而并非“雪中送炭”，又哪里尋“公平”？何處得“和諧”？

　　既然如此“紅頭文件”“政策優(yōu)惠”有悖法律精神，未得法律授權，損害社會(huì )公平，那么，無(wú)論已經(jīng)施行了多少年，都應該即時(shí)加以廢除。 □于立生

　　公平也是硬道理

　　這一政策明顯有失公平，該不該加分應由學(xué)生本人根據加分規定來(lái)爭取。如不是因非常時(shí)期、非常原因影響了父母教育子女，有關(guān)部門(mén)絕對不能把父母從事的行業(yè)作為加分條件和加分依據，因為這是明顯的歧視性行為。

　　從有關(guān)解釋中可以看出，深圳出臺這一政策：一是為了促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，由于很多金融機構如銀行、保險及證券公司的總部設在深圳，為了留住這批人才，政府規定他們的子女讀書(shū)過(guò)程中享有深圳戶(hù)籍的待遇；二是覺(jué)得這個(gè)政策對社會(huì )公平造成的影響并不大，即如相關(guān)負責人所說(shuō)，每年中考能享受到這種政策的只有五六人。

　　然而，盡管每年獲得特權的只有五六人，只是“小小的不公平”，但是，它對職能部門(mén)形象的損害、公信力的動(dòng)搖卻是巨大的。誰(shuí)應該加分，誰(shuí)不應該加分，這是涉及到成千上萬(wàn)學(xué)生成長(cháng)和政府公平對待市民的大事。這種“小小的不公平”不僅損害了部分市民現實(shí)的權益，更削弱了市民對公平正義的信心。當一個(gè)城市的決策者們對公平正義的底線(xiàn)守護得并不那么嚴格，當一點(diǎn)一點(diǎn)這樣的“小小的不公平”積聚起來(lái)，這勢必直接影響到政府部門(mén)的信譽(yù)，損害公平正義等社會(huì )的基本價(jià)值信仰。

　　發(fā)展是硬道理，但不是唯一的硬道理，公平也是硬道理。忽視公平去追求發(fā)展，只會(huì )讓人們質(zhì)疑這種發(fā)展的價(jià)值，導致發(fā)展方向的迷失、社會(huì )環(huán)境的破壞，最終不利于發(fā)展�，F實(shí)生活中，有些地方為了促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展而忽視公正公平，往往導致民意的強烈反彈，反而讓工作陷入被動(dòng)，這樣的例子還少嗎？□鄧清波