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　　日前，《中共中央關(guān)于推進(jìn)農村改革發(fā)展若干重大問(wèn)題的決定》指出：“加大從優(yōu)秀村干部中考錄鄉鎮公務(wù)員和選任鄉鎮領(lǐng)導干部力度”。對此，我完全贊同。同時(shí)，我還要大聲疾呼：停止從應屆大學(xué)生中招考國家公務(wù)員。

　　眾所周知，我們的黨和國家領(lǐng)導人，都有豐富的基層工作經(jīng)驗。胡總書(shū)記是在西部基層領(lǐng)導崗位上調團中央任職的，溫總理也是從西部野外地質(zhì)隊一步步干出來(lái)的。習近平、李克強分別當過(guò)陜西和安徽貧困鄉村的大隊書(shū)記。而且，那是真當實(shí)干，當時(shí)身份就是泥腿子農民，他們在基層工作時(shí)，并不是作為“后備干部”下去鍛煉。

　　而我們現在的干部，有許多是“空降”的。如派招考進(jìn)入機關(guān)的應屆畢業(yè)生到基層鍛煉1~2年(并不是進(jìn)機關(guān)的大學(xué)應屆生人人都去，能夠提拔的才送下去“鍛煉”)，派在機關(guān)工作有一定級別的干部到邊遠地區鍛煉幾年。這種拿著(zhù)豐厚補貼的“下基層”，有著(zhù)非常明確的回機關(guān)升職的允諾和預期，有的是去時(shí)已經(jīng)升好了級別。所以，他們都有被培養的優(yōu)越心理和相應關(guān)照，遇人遇事就大可超脫些，不必真正投入、糾纏上矛盾。鍛煉之后，或回原機關(guān)升職，或到其他大機關(guān)工作，由此，一步跨入后備干部的提拔隊伍，成為不斷受重用的重要“資本”。

　　這樣的基層工作經(jīng)驗有明顯的缺憾，弄不好就是走走過(guò)場(chǎng)，讓任職履歷好看一點(diǎn)。我認為，公務(wù)員隊伍應該真正做到從基層選拔干部，一是從真正的村官、鄉官中提拔優(yōu)秀干部進(jìn)入國家機關(guān)；二是從基層縣市機關(guān)干部中選拔優(yōu)秀者，到上一行政級別機關(guān)任職，保證上級機關(guān)有一定比例的公務(wù)員來(lái)自下級機關(guān)，來(lái)自基層；三是面向全社會(huì )各行業(yè)基層單位選拔優(yōu)秀人才，使之進(jìn)入機關(guān)公務(wù)員行列。公務(wù)員招考應面向全社會(huì )，特別是向全社會(huì )各行業(yè)具有真正基層單位工作經(jīng)驗的人員開(kāi)放。只有這樣，才能使大學(xué)應屆生把自己的命運與社會(huì )的發(fā)展緊密結合在一起，先把自己的謀生本領(lǐng)鍛煉好，先與社會(huì )在一起，與基層在一起，與百姓在一起，了解社會(huì )之后再管理社會(huì )。

　　從某種意義上講，應屆大學(xué)畢業(yè)生在“社會(huì )功用”上只是半成品，只有在各基層單位就業(yè)、謀生有所歷練后，才是成品，才具備社會(huì )領(lǐng)導管理資格。要想施展公務(wù)員為社會(huì )服務(wù)的志向，就要先從謀好自己的人生開(kāi)始，從基層工作做起，從基層工作中真刀真槍地“拼”出來(lái)。(吳躍農)