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　　一邊是3000人爭搶一個(gè)職位，另一邊卻有300個(gè)職位還無(wú)人問(wèn)津，這是2009年國家公務(wù)員考試網(wǎng)上報名還剩最后一天時(shí)的數據。從這一數據可以看出，考公務(wù)員絕不是大家一拍腦門(mén)做出的決定，報考者對于職位的選擇相當理性，每人心里都有桿秤，求職和買(mǎi)東西差不多，要選擇性?xún)r(jià)比最高的職位。而在現階段，大家來(lái)報考公務(wù)員，看中的就是其收入穩定、福利有保障，但職位不同，工作性質(zhì)各異，總會(huì )有個(gè)三六九等，都是公務(wù)員，收入少、工作條件又艱苦的職位也自然會(huì )受到冷落。

　　日前，某媒體對較“冷”的職位做了個(gè)總結，發(fā)現它們大多具有“高”、“窄”、“小”、“苦”四個(gè)特點(diǎn)，報名的人少，通過(guò)審查的更少�！案摺敝傅氖菞l件高，要求博士學(xué)位之類(lèi)的；“窄”是指不少職位對基層工作經(jīng)驗的要求，擋住了很多想轉行的人；“小”特指那些小語(yǔ)種職位，本來(lái)符合要求的就少；而“苦”說(shuō)的就是工作條件艱苦，不能坐辦公室。前三類(lèi)職位遭冷遇是客觀(guān)條件所致，并不是真正的“冷”，而只有這最后一類(lèi)職位，是考生用腳投票的結果。

　　據此，有不少人詬病公務(wù)員是把鐵飯碗換成了金飯碗，工資待遇連年漲，穩定安逸，只要不犯大錯，職務(wù)只能升不能降。隨之而來(lái)的，這些人認為要對公務(wù)員制度進(jìn)行雙管齊下的改革，一邊提議要砸金飯碗，一邊呼吁報考者理性冷靜，尤其是今年可以報考公務(wù)員的應屆畢業(yè)生，勸他們離開(kāi)校園后應該到社會(huì )鍛煉。但我以為，這兩條都有值得商榷之處。

　　首先，這個(gè)金飯碗是否真的含金量十足，一砸了之是不是就能解決問(wèn)題，我看未必。既然整個(gè)社會(huì )對公務(wù)員的質(zhì)疑始終沒(méi)有停止，制度調整已成必然，公務(wù)員含金量肯定會(huì )逐步降低，隨著(zhù)退出機制的逐步完善，公務(wù)員同樣會(huì )有危機感，不可能是終身制的。另外，公務(wù)員簡(jiǎn)單理解就是負責解決公共事務(wù)的人，是整個(gè)社會(huì )平穩的基石之一，“一砸了之”必然會(huì )造成混亂，明初朱元璋對官場(chǎng)的整飭不可謂不狠，結果如何呢？如今社會(huì )已經(jīng)進(jìn)步了，我們更不能用想當然的方式來(lái)解決問(wèn)題。

　　其次，呼吁報考者放棄也無(wú)異于癡人說(shuō)夢(mèng)。就業(yè)難已經(jīng)成了老百姓最頭疼的事情，大學(xué)生工作難找更是無(wú)法回避的事實(shí)，既然有公務(wù)員考試，大家去試一下，也無(wú)可厚非。20年前都愿意當工人，10年前去外企是很多人的首選，5年前金融業(yè)發(fā)展帶來(lái)整個(gè)經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)大熱，現在受全球金融危機影響，大家開(kāi)始求穩，是全社會(huì )的共識。

　　所以說(shuō)，公務(wù)員熱是很正常的現象，并不僅僅是“金飯碗”的問(wèn)題，解決之道自然也不能“簡(jiǎn)單粗暴”。報名人數破百萬(wàn)，正說(shuō)明大家在認可公務(wù)員考試，覺(jué)得這是一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的機會(huì )，通過(guò)考試而不是任命來(lái)捧起“金飯碗”，這本身已經(jīng)是一種進(jìn)步。每件事都有兩面，公務(wù)員作為國家機器正常運轉的重要保障，過(guò)于穩定可能會(huì )帶來(lái)低效、拖沓，不穩則必將造成整個(gè)社會(huì )的紊亂，在穩定中求高效才是根本，但這不是公務(wù)員考試所能解決的問(wèn)題。用時(shí)間換空間，這個(gè)股市投資的定律，恐怕同樣適用于公務(wù)員制度的改革。但我們現在無(wú)需管這些，既然越來(lái)越多的人不再為了當上公務(wù)員托門(mén)路找關(guān)系，而是愿意和周?chē)�人在同等平臺上考試，那么我們就應該為這種進(jìn)步叫好。(大寶)