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　　世界經(jīng)濟金融危機可能給大學(xué)生就業(yè)造成的影響，很難預測，但這不能成為大學(xué)生就業(yè)服務(wù)機構難以提供更充分、更客觀(guān)信息的理由。在危機影響下，眾多大學(xué)生能否順利就業(yè)，一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，是看教育部門(mén)能不能提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。有了充分的就業(yè)信息服務(wù)，才能有效緩解學(xué)生們的焦慮

　　“世界經(jīng)濟金融危機對今年大學(xué)生就業(yè)究竟有多大影響？”這個(gè)問(wèn)題，是時(shí)下校園里即將畢業(yè)的大學(xué)生們最關(guān)心的，在企業(yè)的招聘宣講會(huì )上、與座談交流中，他們總會(huì )問(wèn)及。

　　可是，一遍遍追問(wèn)，大學(xué)生們卻難得到答案。

　　當前校園招聘形勢京漢滬穗各地不一

　　在北京，據報道，雖然主管部門(mén)的“校園招聘禁令”要到11月20日才解除，但按照慣例，多數大企業(yè)都會(huì )在“解禁”前進(jìn)校搞“宣講”活動(dòng)。記者從部分高校了解到，企業(yè)的入校宣傳已提前進(jìn)入高峰期，眼下一些名校每周有多達40場(chǎng)的宣講會(huì )。因為經(jīng)濟金融危機的影響，今年學(xué)生們的求職熱點(diǎn)向工作較穩定的國企和科研部門(mén)轉移。一位大學(xué)生這樣分析就業(yè)形勢，“美國經(jīng)濟不好，很多留學(xué)生會(huì )選擇回國就業(yè)，而國內企業(yè)又減少招聘名額，所以今年我們的就業(yè)會(huì )格外困難�！�

　　在武漢，據報道，11月9日，2009年湖北畢業(yè)研究生雙向選擇大會(huì )在華中師范大學(xué)舉行，這是武漢市今年面向高校應屆畢業(yè)生的首場(chǎng)大型招聘會(huì )。3萬(wàn)多名應屆生進(jìn)場(chǎng)“找飯碗”，由于崗位數較去年明顯減少，多數學(xué)生主動(dòng)調低了就業(yè)預期。據主辦方工作人員介紹，今年有350多家單位提供了3萬(wàn)多個(gè)崗位，而去年的同一主題招聘會(huì )，共有450家企業(yè)提供崗位5萬(wàn)多個(gè)。今年的招聘單位數與崗位數之所以“縮水”，主要是因為一批企業(yè)因經(jīng)濟前景不明朗而選擇觀(guān)望，金融、地產(chǎn)、外貿類(lèi)企業(yè)以及位于珠三角、長(cháng)三角的加工制造類(lèi)企業(yè)的招聘則明顯減少。

　　在上海，據報道，記者從上海交通大學(xué)、同濟大學(xué)、華東理工大學(xué)、東華大學(xué)等高校了解到，進(jìn)入這些高校開(kāi)宣講會(huì )的企業(yè)數量與去年同期相比并未減少。11月25日前，在上海交大開(kāi)的宣講會(huì )將有202場(chǎng)，而去年同期是172場(chǎng)。同濟大學(xué)已預約的招聘會(huì )也有200多場(chǎng)，在綜合招聘會(huì )之外，學(xué)校還計劃增開(kāi)師資專(zhuān)場(chǎng)和衛生行業(yè)專(zhuān)場(chǎng)。東華大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入機械、計算機、通信等企業(yè)的較多，目前看來(lái)這些企業(yè)都保持著(zhù)招聘熱情。

　　在廣州，據報道，按照慣例，廣東高校就業(yè)指導中心和各高校的就業(yè)辦現已著(zhù)手與用人單位接觸，為下個(gè)月的招聘會(huì )做準備。近日，一些高校負責人在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，根據目前反饋的情況看，今年的就業(yè)形勢比預想中要好一點(diǎn)。廣東一所大學(xué)的領(lǐng)導說(shuō)，學(xué)校還沒(méi)有具體監測到經(jīng)濟金融危機對今年畢業(yè)生就業(yè)的影響到底有多大。

　　一直以來(lái)，有關(guān)職業(yè)生涯規劃與就業(yè)指導的教育，總告訴大學(xué)生們擇業(yè)要分析經(jīng)濟形勢、就業(yè)環(huán)境，對自己準確定位；可是，面對以上東南西北傳來(lái)的就業(yè)形勢信息，讓諸多大學(xué)畢業(yè)生怎么判斷？武漢地區“就業(yè)遭遇寒冬”似乎很明確，北京看來(lái)也受影響，而上海和廣東，給人的感覺(jué)是形勢還不錯。

　　危機影響下的大學(xué)生就業(yè)關(guān)鍵需教育部門(mén)提供信息

　　誠然，此次經(jīng)濟金融危機可能給大學(xué)生就業(yè)造成的影響，很難預測，這需要很充分地掌握情況，并且要對未來(lái)走勢作研判，但這不能成為大學(xué)生就業(yè)服務(wù)機構難以提供更充分、更客觀(guān)信息的理由。為學(xué)生做就業(yè)服務(wù)，一項十分重要的內容，便是盡可能全面地收集、整理出就業(yè)信息，提供給學(xué)生，幫助他們合理定位。

　　做到這一點(diǎn)，只要多花工夫，并非不可能——每所高�？梢哉�理出近年來(lái)來(lái)校招聘(或者畢業(yè)學(xué)生簽約就業(yè))的用人單位數據庫，然后組織學(xué)生志愿者聯(lián)系用人單位的人力資源部門(mén)，詢(xún)問(wèn)今年的招聘意向，便可獲知比較接近于真實(shí)的就業(yè)形勢和社會(huì )需求，結合這些信息，高�？梢杂嗅槍π缘亻_(kāi)展就業(yè)指導，包括為學(xué)生設計應聘方案，同時(shí)設法拓寬就業(yè)渠道。

　　收集和發(fā)布就業(yè)需求信息，是國外大學(xué)的一貫做法。就業(yè)信息發(fā)布得充分、及時(shí)，能有效地幫助學(xué)生作出合理的選擇。國內高校就業(yè)信息的收集和發(fā)布，在主動(dòng)性、系統性、有效性上，顯然存在不小差距——目前高校根據來(lái)校舉辦宣講會(huì )、招聘會(huì )的企業(yè)的情況判斷需求，是“等待”企業(yè)送上門(mén)，這被認為是國內大學(xué)生就業(yè)定位不準、就業(yè)期望過(guò)高的重要原因。比如說(shuō)，每到大學(xué)生找工作之時(shí)，一些學(xué)校就說(shuō)就業(yè)形勢嚴峻，請調低就業(yè)期望；可是在招生和對外宣傳時(shí)，卻一再宣揚“學(xué)校高達99%的整體就業(yè)率”，以及本校畢業(yè)生“廣受用人單位歡迎的大好形勢”，這難免讓大學(xué)生發(fā)生“信息焦慮”，不知道該相信哪一個(gè)信息。如此這般，學(xué)校對求職學(xué)生開(kāi)展心理輔導，試圖緩解他們的“求職焦慮”，效果甚微。

　　當然，靠一所學(xué)校自行收集全面的就業(yè)信息，不夠。國家和地方的教育主管部門(mén)，以及社會(huì )中介機構，也是重要的教育信息服務(wù)來(lái)源。此前，教育部在學(xué)生報考大學(xué)時(shí)，公布過(guò)部分專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況，這實(shí)際上就是一種教育服務(wù)；而在大學(xué)生就業(yè)之時(shí)，建立政府部門(mén)、社會(huì )中介機構、高校就業(yè)服務(wù)部門(mén)三位一體的信息服務(wù)網(wǎng)，大有必要，大有作用。

　　可以說(shuō)，這次世界經(jīng)濟金融危機對大學(xué)生的就業(yè)影響究竟有多大，在危機影響下眾多大學(xué)生能否順利就業(yè)，一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，是看教育部門(mén)能不能提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。有了充分的就業(yè)信息服務(wù)，才能有效緩解學(xué)生們的焦慮。(熊丙奇 作者為21世紀教育發(fā)展研究院副院長(cháng)、教授)