3月是大學(xué)生就業(yè)招聘會(huì )最集中的時(shí)段。其間不少畢業(yè)生奔赴招聘會(huì ),希望通過(guò)這一平臺展示自己,為人生找到一個(gè)新起點(diǎn)。但他們對當下的招聘會(huì )現狀卻有不少抱怨。
“參加了四五場(chǎng)招聘會(huì ),幾乎每場(chǎng)都亂成一鍋粥。一上午只投出三份簡(jiǎn)歷,只因人太多,擠進(jìn)去不容易。每參加一次招聘會(huì ),回來(lái)我就蔫兒一次……”(新浪網(wǎng)友“漂在路上”)
“放下所有矜持,像搶購救命糧一樣靠近展臺,但看到的是招聘人員嚼著(zhù)口香糖,漫不經(jīng)心地擺弄著(zhù)厚厚一沓簡(jiǎn)歷,旁邊是保安在呵斥大家‘再擠就滾出去’!(搜狐網(wǎng)友“還有多遠距離”)
招聘會(huì )有一個(gè)共同特點(diǎn),就是“人多”,但人再多也多不過(guò)奧運會(huì )吧。咱們能把奧運會(huì )都辦得無(wú)與倫比,招聘會(huì )還能難哪兒去?現在幾乎所有人都在強調大學(xué)生就業(yè)難,也都愿意為幫助大學(xué)生就業(yè)支招,但再好的倡議都不及辦好一場(chǎng)招聘會(huì )實(shí)在。
大學(xué)生實(shí)名社區校內網(wǎng)上,關(guān)于招聘會(huì )的討論成為畢業(yè)生的核心話(huà)題。聽(tīng)聽(tīng)他們對辦好招聘會(huì )的意見(jiàn)。
第一,招聘會(huì )信息提前公布。
“招聘會(huì )有哪些公司參加無(wú)法提前查到,導致大部分人亂碰亂撞。海投簡(jiǎn)歷既沒(méi)有針對性又浪費時(shí)間和經(jīng)濟成本,還可能造成個(gè)人信息的大量外泄!(畢業(yè)生陳鋮)
“他們招人什么條件,會(huì )給什么待遇……這些信息可以提前整理并通過(guò)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)站公布,或發(fā)給各個(gè)高校就業(yè)指導中心,哪怕打印了放在招聘會(huì )門(mén)口都成!”(畢業(yè)生李志)
第二,展位劃分區域,根據用人單位招人條件分類(lèi)。
“我?jiàn)^力拼到前頭才發(fā)現人家只招有工作經(jīng)驗的,沮喪地退出來(lái),再奮力擠進(jìn)另一個(gè)展位發(fā)現專(zhuān)業(yè)不對口。好了,兩個(gè)小時(shí)已經(jīng)過(guò)去了。招聘會(huì )這么多人,拜托能不能盡量分類(lèi)一下?”(畢業(yè)生董宇)
第三,招聘會(huì )應對大學(xué)生免除門(mén)票。
“ 招聘會(huì )都應該免除門(mén)票。我去過(guò)北京和天津的招聘會(huì ),感覺(jué)差距很大。北京大部分人才市場(chǎng)定期舉辦招聘會(huì ),規模都不大,但基本成形,而且是免費的;天津雖然在國展和體育中心也有定期招聘會(huì ),但規模過(guò)大,現場(chǎng)太擁擠,沒(méi)有空和用工單位溝通,而且國展還收費十元!(畢業(yè)生陳晞)
第四,招聘現場(chǎng)應設立就業(yè)歧視舉報展位。
“參加招聘會(huì )多了會(huì )發(fā)現就業(yè)歧視還真是門(mén)類(lèi)繁多。有歧視女生的,有歧視專(zhuān)科生的,有歧視外地生的……我倒有個(gè)方法治理他們,就是在招聘會(huì )現場(chǎng)設個(gè)專(zhuān)門(mén)舉報就業(yè)歧視的展位,或者設立免費舉報電話(huà),應聘者可以發(fā)現一例舉報一例!(畢業(yè)生劉強)
第五,每場(chǎng)招聘會(huì )時(shí)間應該最短八小時(shí)。
“招聘會(huì )早上8點(diǎn)開(kāi)始,中午收攤,很少有超過(guò)下午兩點(diǎn)的。對于路途遙遠的我們是多么心驚肉跳。應該規定每場(chǎng)招聘會(huì )時(shí)間最短八小時(shí)!(畢業(yè)生呂驍)
大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是今年兩會(huì )的一個(gè)重要議題。雖然不少委員、代表以及民眾給出了其他很多促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的倡議,但對于相當一部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō),招聘會(huì )是他們完成就業(yè)夢(mèng)想的重要平臺,關(guān)系到成百上千學(xué)子的前途。如果招聘會(huì )上多些服務(wù)、少些臉色,多些管理、少些無(wú)序,會(huì )給更多人帶去更多的信心和希望,這比口號更實(shí)在。點(diǎn)評人 汪東亞
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