成人无码Gay做爰XXOO漫画_如何看待專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位招收應屆生?——中新網(wǎng)

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    如何看待專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位招收應屆生?
2009年03月23日 10:46 來(lái)源:中國教育報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院何應林:

  有利于培養理論基礎好的應用型人才

  從目前的情況來(lái)看,專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生的培養各有問(wèn)題,前者“理論”不足,后者“實(shí)踐”缺乏。為了更好地實(shí)現人才培養目標,專(zhuān)業(yè)學(xué)位教育應在堅持“實(shí)際問(wèn)題導向”的基礎上適當加強理論知識和基本研究能力的培養,學(xué)術(shù)學(xué)位教育應更多地結合實(shí)際問(wèn)題來(lái)對學(xué)生進(jìn)行理論知識和基本研究能力的培養。讓?xiě)獙蒙邮軐?zhuān)業(yè)學(xué)位教育,有利于培養出有較好理論基礎的應用型研究人才,是研究生培養的一種有益嘗試,但應該突出專(zhuān)業(yè)性,以實(shí)際問(wèn)題為導向,以就業(yè)為導向。

  網(wǎng)友“人生如酒”:

  只能作為緩解社會(huì )就業(yè)壓力的權宜之計

  面向應屆生招收專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生只能作為權宜之計,減少當年應屆畢業(yè)生數量,減輕政府和社會(huì )的就業(yè)壓力,但不能長(cháng)期招收應屆生,因為專(zhuān)業(yè)學(xué)位的研究生更多地是要研究實(shí)際工作中存在的問(wèn)題,而從這一點(diǎn)上講,有豐富工作經(jīng)驗的在職人員無(wú)疑更為合適。而且,如果應屆生和在職人員一同參加入學(xué)考試,從分數去比較,應屆生在很大程度上會(huì )更占優(yōu)勢。

  北京師范大學(xué)劉強:

  專(zhuān)業(yè)學(xué)位招生改革具有三方面現實(shí)意義

  與旨在培養學(xué)術(shù)、科研型人才的學(xué)術(shù)性學(xué)位不同,專(zhuān)業(yè)學(xué)位更強調專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,偏重于對特定行業(yè)需要的高層次、應用型專(zhuān)門(mén)人才的培養。我認為,多數專(zhuān)業(yè)學(xué)位招收應屆畢業(yè)生,具有很強的現實(shí)意義。

  首先,有利于培養更多、更高層次的應用型人才,滿(mǎn)足社會(huì )的迫切需求。隨著(zhù)我國經(jīng)濟社會(huì )的高速發(fā)展,全社會(huì )及各個(gè)行業(yè)對擁有專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)門(mén)技術(shù)的高層次人才的需求越來(lái)越大。此次專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生政策的變革,既有利于提高專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位研究生的數量,又有利于提高高層次人才的質(zhì)量,克服在專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位研究生培養方面存在的急功近利的做法。其次,從近期看,這一政策為大量應屆畢業(yè)生提供了新的深造機會(huì ),在一定程度上緩解了當前全球金融危機背景下我國大學(xué)生的就業(yè)壓力問(wèn)題;從長(cháng)遠來(lái)看,也有利用于滿(mǎn)足我國對高層次實(shí)用型人才的長(cháng)期需求。再其次,有利于深化研究生教育改革,促進(jìn)研究生培養質(zhì)量的提高,增強對應用型人才的培養力度。

  我認為,當前,我國研究生培養方面存在的最突出問(wèn)題,不是規模較小、比例偏低,而是對應用型研究生人才培養重視不夠,不能夠很好地滿(mǎn)足社會(huì )各行業(yè)的需求,理論與實(shí)踐脫節現象依然存在。

  網(wǎng)友“caozheng”:

  對無(wú)工作經(jīng)驗的應屆生加強實(shí)踐訓練

  既然國家已經(jīng)制定了面向應屆本科畢業(yè)生招收專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生的政策,那么教育部門(mén)和高校就應該著(zhù)重考慮如何解決“出口”問(wèn)題,對沒(méi)有工作經(jīng)驗的應屆本科畢業(yè)生的培養是關(guān)鍵。

  我認為,應采取與社會(huì )企事業(yè)單位聯(lián)合培養的模式,充分利用社會(huì )資源對無(wú)工作經(jīng)驗的學(xué)員進(jìn)行培養,要求他們在學(xué)習期間,必須到所學(xué)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的單位進(jìn)行為期半年甚至一年的實(shí)踐工作。這樣的培養模式,能使無(wú)工作經(jīng)驗的學(xué)員在學(xué)習期間獲得工作經(jīng)驗。另外,如果他們在單位表現良好,還有可能成為單位的用人對象。

  在學(xué)習期間,可以將有工作經(jīng)驗的學(xué)員和無(wú)工作經(jīng)驗的學(xué)員安排在一起上課,讓他們“結對”學(xué)習,在做專(zhuān)業(yè)項目時(shí)揚長(cháng)避短,互相幫助。

【編輯:侯冬華
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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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