所謂眾人拾柴火焰高,單靠某個(gè)部門(mén)、某個(gè)行業(yè)顯然已不足以解燃眉之急,而需要全社會(huì )一起參與進(jìn)來(lái),為大學(xué)生就業(yè)廣開(kāi)門(mén)路。
“前所未有的挑戰”、“關(guān)鍵沖刺時(shí)刻”……在廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )議上,省教育廳領(lǐng)導發(fā)言中多次運用的這些詞匯,讓人備感就業(yè)形勢嚴峻。為了解決大學(xué)生就業(yè)難,各行各業(yè)都在想辦法支招出策。然而,要想解決全省仍有30萬(wàn)畢業(yè)生未找到工作的問(wèn)題,難度可想而知。
沒(méi)找到工作的大學(xué)生心急,社會(huì )也跟著(zhù)揪心,有的已積極行動(dòng)起來(lái),為大學(xué)生揾工獻計獻策。前天,廣州日報報業(yè)集團利用自己的媒體平臺,為大學(xué)生和企業(yè)免費牽線(xiàn)搭橋,發(fā)布招聘和求職信息。
媒體作中介,為大學(xué)生揾工,在眼下高校畢業(yè)生簽約率還不到10%的現狀下,不僅是多了一條路子,而且還有望帶動(dòng)企業(yè)、呼吁社會(huì ),以全民參與的力度來(lái)重視、解決大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題。所謂眾人拾柴火焰高,單靠某個(gè)部門(mén)、某個(gè)行業(yè)顯然已不足以解燃眉之急,而需要全社會(huì )一起參與進(jìn)來(lái),為大學(xué)生就業(yè)廣開(kāi)門(mén)路。這也是廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )議上,省教育廳、人事廳、公安廳、財政廳、勞動(dòng)和社會(huì )保障廳等部門(mén)領(lǐng)導都現身會(huì )議的原因所在。
媒體在行動(dòng),社會(huì )也當行動(dòng)起來(lái),拿出具體對策。在這當中,政府部門(mén)無(wú)疑是極為關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節。雖然它提供的就業(yè)職位有限,但它可以制定就業(yè)政策,引導企業(yè)和大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上作出積極的選擇。比如,廣東省勞動(dòng)保障廳規定的企業(yè)一次性裁員20人須上報;再比如出臺“新政”,鼓勵大學(xué)生下基層、到農村就業(yè)。就當前而言,可以考慮在“三支一扶”上加大對大學(xué)生去農村基層工作的扶持力度,為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供更加暢通的渠道,通過(guò)優(yōu)惠措施鼓勵企業(yè)為大學(xué)生創(chuàng )造見(jiàn)習機會(huì ),等等。
而作為大學(xué)生就業(yè)的主戰場(chǎng),企業(yè)更當率先承擔社會(huì )責任,盡可能多地為大學(xué)生提供就業(yè)機會(huì )。在盡量少裁員的前提下,可以?xún)淙瞬诺男问轿{一部分大學(xué)生,或者為大學(xué)生提供盡可能多的見(jiàn)習機會(huì ),而不要趁機抬高就業(yè)門(mén)檻,更不能昧著(zhù)良心壓低工資,畢竟人才才是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力。
至于高校,則要繼續更新觀(guān)念,多動(dòng)腦筋,敢于正視低就業(yè)率的現實(shí),為畢業(yè)生尋找出路。廣邀校友提供就業(yè)機會(huì )也好,校領(lǐng)導“認領(lǐng)”就業(yè)困難生也罷,招數雖然五花八門(mén),但只要有效果,就不妨一試。而對于那些畢業(yè)了仍未能找到工作的學(xué)生,學(xué)校在保留檔案、戶(hù)口等方面也應適當放寬松些,而不要急于將其趕出校門(mén)。
當然,作為大學(xué)生自己,在就業(yè)困局面前,當擺正心態(tài),不管是先擇業(yè)、后就業(yè),還是先見(jiàn)習、再就業(yè),抑或是去農村、下基層,先找到一份工,養活自己,這是最重要的。沒(méi)必要都去擠公務(wù)員,更不能自暴自棄,“養豬也能出狀元”雖說(shuō)不太現實(shí),但代表的也是一種擇業(yè)觀(guān)。
就業(yè)不僅關(guān)系生計,而且關(guān)系尊嚴,這應該成為時(shí)下的社會(huì )共識。困難時(shí)刻,各行各業(yè)不妨“八仙過(guò)海、各顯神通”,給大學(xué)生提供、創(chuàng )造就業(yè)機會(huì ),讓他們有尊嚴地生活。
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