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　　大學(xué)生揾工難，包吃包住，月薪2000多元的工作愿不愿意干？省、市家協(xié)的負責人日前齊齊表示：目前僅廣州的家政市場(chǎng)就能給大學(xué)生提供數萬(wàn)工作崗位。他們認為，危機下，“票子”比“面子”更重要。省家協(xié)會(huì )長(cháng)陳挺表示：今天做家政，也許幾年后就會(huì )做家政老板，整個(gè)行業(yè)也需要高素質(zhì)的人才進(jìn)行整體提升。

　　一直頂著(zhù)“人才”的虛榮，是很多人對大學(xué)生們的一個(gè)基本印象。我記得在讀初中的時(shí)候,幾個(gè)同學(xué)曾逃課去看電影《菊豆》，結果被班主任臭罵一頓，至今清楚地記得一句話(huà)：你們看什么《菊豆》，只有像我這種受過(guò)高等教育的人才有資格看。當時(shí)在我們鎮上，擁有大學(xué)學(xué)歷的人很稀少，所以老師有一種優(yōu)越感�，F在，高校迅速擴招，大學(xué)生遍地都是，大學(xué)生作為一代驕子的光輝退失殆盡。

　　不久前，我一個(gè)遠房親戚打電話(huà)給我，說(shuō)他大專(zhuān)畢業(yè)，找到一個(gè)1200 元工資的工作還不想去。我當時(shí)就告訴他說(shuō)，大學(xué)生第一年幾乎都是公司賠本“養”起來(lái)的，因為新大學(xué)生幾乎什么都不能做，如果加上社會(huì )保險等福利、獎金，公司每月至少要支付2000多元用工成本。去年，我將一個(gè)熟人介紹到一家酒店去工作，結果酒店根據崗位需要，安排他去做傳菜員，就是端盤(pán)子。結果他幾乎要跳起來(lái)：我一個(gè)堂堂本科生居然端盤(pán)子，丟不起那人。其實(shí)，這個(gè)酒店是浙江一家大型企業(yè)，曾上過(guò)全國民營(yíng)500強企業(yè)名單。酒店的朋友親口答應會(huì )給這名大學(xué)生發(fā)展機會(huì )，但公司規定，所有新大學(xué)生必須到一線(xiàn)鍛煉。結果是，這位大學(xué)生根本沒(méi)去報到，回家現閑著(zhù)無(wú)事也不工作。理由只有一條：我一個(gè)堂堂大學(xué)生豈能做這么“低下”的工作。

　　其實(shí)，大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)的都是書(shū)本上的知識，只是屬于接受過(guò)高等教育的人。到了社會(huì )上，尋到一個(gè)新的工作崗位，與一個(gè)普通人沒(méi)有多少區別。只是從理論上講，大學(xué)生以后的發(fā)展潛力比低文憑的人要大一點(diǎn)，僅此而已。

　　很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，自以為學(xué)識淵博，是一個(gè)“人才”，不肯從基層做起。到頭來(lái)往往是“眼高手低”，幾年耗過(guò)去了，他們錯過(guò)了發(fā)展的最佳時(shí)機，越想得到的便越是得不到。于是，心理問(wèn)題就接踵而至，影響了進(jìn)取精神。其實(shí)，即使是在歐美發(fā)達國家，研究生做司機或侍應生等服務(wù)工作，都十分普遍。很多人其實(shí)也是這樣積累經(jīng)驗，進(jìn)而獲得大成就的。

　　將軍們基本都是從士兵干出來(lái)的，同樣，很多企業(yè)老板、社會(huì )成功人士，也是從擺地攤或當工人歷練出來(lái)的。我在從事成人教育工作的過(guò)程中，接觸過(guò)不少企業(yè)高級管理人員。從履歷看，他們幾乎都是從最基層做起的，例如，一位上市公司的事業(yè)部總經(jīng)理是從業(yè)務(wù)員做起的，某省級銀行副行長(cháng)是從點(diǎn)鈔員提拔上來(lái)的�？梢哉f(shuō)，擺脫“人才”的虛榮，是眼下大學(xué)生們需要跨過(guò)的第一道門(mén)檻。