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　　日前，北大教授于鴻君在新華網(wǎng)上撰文，建議啟動(dòng)“新時(shí)期上山下鄉工程”。他提出“每年選招200萬(wàn)大學(xué)生到農村任教師、醫護人員、農業(yè)技術(shù)員和‘村官 ’”等，每批期限安排2年，由“中央和地方政府給予特殊補貼每人每月4000元左右”，“期滿(mǎn)可以返回重新參加畢業(yè)分配”。

　　誠然，就業(yè)難需要有識之士出謀劃策，如果此建議獲準實(shí)施，相信一定會(huì )引發(fā)新一輪的大學(xué)生“上山下鄉”熱潮。但是，筆者對此建議卻不樂(lè )觀(guān)，有幾個(gè)疑問(wèn)：

　　首先，農村急需大學(xué)生嗎？誠然，大學(xué)生文化程度高，有現代理念，但調查顯示，農民群眾最歡迎的是能帶領(lǐng)他們脫貧致富的人才。什么人能帶領(lǐng)農民脫貧致富？當然是有實(shí)用技能和能夠招來(lái)商、引得項目的人，而大學(xué)生顯然不具備這些優(yōu)勢。

　　其次，大學(xué)生如何建設新農村？不要說(shuō)大學(xué)生們缺乏工作經(jīng)驗，就算是他們有一身本領(lǐng)，建設新農村還是主要靠農民自己的力量。目前，農村有技能、有體力的年輕人都進(jìn)城打工了，留守的全是些老幼婦女，力量薄弱。就算是大學(xué)生能做一些輔助性的工作，作用也有限。比如支教，由于時(shí)間短、經(jīng)驗欠缺，再加上走馬燈式的輪換，很難給學(xué)校教學(xué)帶來(lái)預期的效果。

　　再次，上山下鄉能改變就業(yè)難嗎？200萬(wàn)大學(xué)生下鄉，對緩解如今的就業(yè)難肯定有用，但是兩年后呢？他們還是會(huì )重新加入就業(yè)大軍，同師弟師妹們爭搶飯碗。上山下鄉只不過(guò)是把農村當成了解決就業(yè)難的應急之需和緩沖地帶。只是匆匆過(guò)客的大學(xué)生們，能在農村安心工作嗎？又能夠給農村帶來(lái)多少實(shí)實(shí)在在的變化？ (劉道彩)