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　　4月初，武漢科技大學(xué)高職學(xué)院開(kāi)始為學(xué)院女生舉辦為期一年的“淑女班”，旨在培養現代淑女，此舉頗受女生們的歡迎。(4月9日《楚天都市報》)“淑女班”為什么如此紅火呢？

　　我想，“淑女班”紅火的根源，不在女大學(xué)生也不在學(xué)校，而在于她們畢業(yè)后要面對的中國就業(yè)市場(chǎng)。在這個(gè)市場(chǎng)上存在嚴重的歧視現象，對女性拒絕招用或提高錄用標準，設置相貌、身高等與就業(yè)能力無(wú)關(guān)的錄用標準，這些法律禁止的歧視行為卻司空見(jiàn)慣、肆無(wú)忌憚。女大學(xué)生就業(yè)難這種早已公認的社會(huì )現象，往往被泛泛地歸因于就業(yè)壓力太大、競爭激烈，然而，這是僅屬于一個(gè)性別的問(wèn)題，就只能用性別來(lái)解釋?zhuān)�其真正的原因在于不受監管的就業(yè)歧視，就業(yè)競爭和經(jīng)濟形勢頂多是催化劑甚至借口。

　　所以，根深蒂固的“淑女”文化愛(ài)好從婚姻領(lǐng)域蔓延到就業(yè)領(lǐng)域，成了市場(chǎng)競爭所要求的女性“美德”，成了新時(shí)代女大學(xué)生的自覺(jué)追求，這實(shí)在是一種對“社會(huì )進(jìn)步”的諷刺。

　　那么誰(shuí)該為“淑女教育”紅火的怪現狀負責呢？還是不得不歸因于政府，因為就是政府監管和懲處的缺位，才導致就業(yè)市場(chǎng)的歧視泛濫。政府有責任讓女大學(xué)生重新建立這樣一種信心：就業(yè)市場(chǎng)是公平的、有規則的，她能夠證明自己的價(jià)值，不管她是不是“淑女”。

　　□呂頻(自由職業(yè)者）