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　　工作難找，簡(jiǎn)歷重要。越是職場(chǎng)新丁，越是這么認為。所以如今的簡(jiǎn)歷聲光電手段統統都用上，當年一張A4紙包打天下的景象算是一去不復返了。證書(shū)、推薦信都是老一套，人人皆有就等于人人皆沒(méi)有。于是張三在簡(jiǎn)歷里面夾帶個(gè)人藝術(shù)照，李四就奉上才藝表演的視頻光盤(pán)，花樣不斷翻新。

　　但凡事都有個(gè)過(guò)猶不及的道理，《信息時(shí)報》12日就報道了一位HR對雷人簡(jiǎn)歷的“毒舌”點(diǎn)評。發(fā)帖者自稱(chēng)是某公司的HR，有機會(huì )見(jiàn)識一些不著(zhù)調的簡(jiǎn)歷。其中最雷的一份是一女孩的自我評價(jià)是“沒(méi)什么學(xué)歷，沒(méi)什么特長(cháng)，就是人長(cháng)得漂亮”。她上一份工的離職原因是“有房有車(chē)，金融世家”。還有一份“相當氣宇軒昂”的簡(jiǎn)歷，應聘者自稱(chēng)“文能提筆安天下，武能上馬定乾坤”。除了表示“我不做你們公司總經(jīng)理絕對是一種浪費”，還要HR“于24小時(shí)內給予答復”。

　　上月初中新社報道過(guò)有要求“身邊必須有美女”的應聘者，因而很難認為前述簡(jiǎn)歷皆為惡搞。套句老話(huà)，我們只能說(shuō)，這世界變化快。問(wèn)題在于，變化有很多種，為什么簡(jiǎn)歷會(huì )朝著(zhù)“天雷滾滾”的方向變呢？誰(shuí)不知道簡(jiǎn)歷的重要性、工作的重要性呢？

　　還有句老話(huà)，叫做“上有所好下必甚焉”。在求職這件事情上，完全可以改編成“招聘所好，應聘甚焉”。近些年來(lái)，不時(shí)可見(jiàn)某些在求職過(guò)程中特立獨行而引人注目，最后因轟動(dòng)效應被錄取的先例。擱在古代，這叫做“悻進(jìn)”，絕非正途，架不住如今此風(fēng)日長(cháng)。那位“文武兼備”的人才，大抵走的是這個(gè)路子。

　　而渲染自己漂亮，有顯赫身家，無(wú)非是瞄準了某些“潛規則”。比如需要美女做公關(guān)做秘書(shū)，或者利用裙帶關(guān)系搞特殊。招聘的單位好面子，這些不能赤裸裸寫(xiě)出來(lái)，但誰(shuí)都不傻，這位姑娘一語(yǔ)道破，倒也不失率真。事實(shí)上，“長(cháng)得漂亮容易被錄用”至少在大學(xué)生中已獲得廣泛認同。本報本月初的報道中提到，北京基礎美醫療美容醫院院長(cháng)介紹，在求職季，整容的人八成都是18至28歲之間的年輕人，絕大多數都是為了增加就業(yè)競爭力。

　　一直以來(lái)，教育求職者的話(huà)不絕于耳，都是讓大家端正態(tài)度，不要迷信潛規則。其實(shí)這都有點(diǎn)站著(zhù)說(shuō)話(huà)不腰疼。如果那些強勢的用人單位有正確態(tài)度，不制造潛規則的話(huà)，誰(shuí)愿意花錢(qián)在臉上動(dòng)刀子呢？ 張 麗