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　　4月16日央視《新聞聯(lián)播》介紹了幾個(gè)省市促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)驗，比如有的地方政府拿錢(qián)補貼讓大學(xué)生到企業(yè)見(jiàn)習，每人350元。

　　促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)是一件好事，我只是覺(jué)得，那些沒(méi)考上大學(xué)或因家庭困難沒(méi)有能力上大學(xué)的人，他們的就業(yè)也該得到相應的關(guān)照。就業(yè)政策的公平是社會(huì )公平的一部分，在考慮就業(yè)大局的時(shí)候，必須時(shí)時(shí)處處考慮到這個(gè)問(wèn)題。

　　即使我們的高等教育毛入學(xué)率已經(jīng)達到23%，那畢竟還有77%的適齡青年沒(méi)上大學(xué)，就業(yè)政策同樣應該考慮77%的青年的就業(yè)問(wèn)題。也就是說(shuō)，就業(yè)政策不宜向一個(gè)群體過(guò)度傾斜。就業(yè)崗位有限，這批人占了必然會(huì )擠走另一批人，如果是政府幫著(zhù)一批人占位子，對另外一些人就顯得不公平。我們近年來(lái)鼓勵發(fā)展職業(yè)教育，鼓勵高技能人才成長(cháng)，那中專(zhuān)生、職教生的就業(yè)問(wèn)題不同樣應當關(guān)注嗎？如果承認他們的就業(yè)問(wèn)題同樣應當關(guān)注，那他們的就業(yè)，也該享受到相應的關(guān)照。

　　無(wú)論從年齡還是從教育背景看，大學(xué)生是就業(yè)市場(chǎng)上最有競爭力的群體之一。大學(xué)生可以考公務(wù)員，可以當村官，而沒(méi)有學(xué)歷的年輕人就業(yè)渠道則少得多。當前的就業(yè)困難，雖然有就業(yè)需求減少的原因，但仍然存在結構性問(wèn)題，即有大量的人沒(méi)活干，更有大量的活沒(méi)人干。因此，一部分大學(xué)生之所以就業(yè)難，主要還是個(gè)觀(guān)念問(wèn)題，上了大學(xué)就要當白領(lǐng)，當不了就屬于就業(yè)難，這樣的觀(guān)念必須得改。

　　說(shuō)這些，就是想給大家提個(gè)醒，就業(yè)政策要盡可能對所有的人保持公平。世界各國都面臨就業(yè)問(wèn)題，但許多國家制定政策時(shí)都考慮到就業(yè)機會(huì )的公平，如日本最近出臺的就業(yè)促進(jìn)政策就是面向整個(gè)青年群體的。

　　在大學(xué)生就業(yè)面臨困難的情況下，我們應當給予高度關(guān)注，但我們同樣應該關(guān)注的是所有青年人的就業(yè)問(wèn)題。

　　摘編自《齊魯晚報》4月20日文/秋言