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　　有關(guān)媒體在上海進(jìn)行的調查發(fā)現，不少招聘會(huì )上，有一些企業(yè)拿著(zhù)虛設的崗位信息“招而不聘”。一物流公司的招聘人員甚至提醒投簡(jiǎn)歷的求職者：“別投了，崗位是重復發(fā)布的，具體招不招人還沒(méi)定呢�！�

　　一家企業(yè)總經(jīng)理則透露，今年政府不僅免去攤位費，還給參加招聘會(huì )的企業(yè)補貼200元，“我們本不打算招人，但既然出錢(qián)讓我們去，我們就報了幾個(gè)‘空’崗位�！�

　　“招而不聘”不僅在作秀，而且直接侵害了求職者的權益。

　　部分企業(yè)虛設崗位搞假招聘，背后的原因恐怕很多。為了擴大知名度，為了享受到政府鼓勵就業(yè)的政策，當然，也與一些政府部門(mén)為了提高政績(jì)，強迫企業(yè)招聘有關(guān)。

　　這樣的虛假招聘，對社會(huì )危害很大。一個(gè)健康發(fā)展的招聘市場(chǎng)，應該是招聘者真誠招聘，應聘者誠心應聘�？梢坏┮环接屑�，誰(shuí)還相信這樣的招聘市場(chǎng)。

　　當前，很多勞動(dòng)者找工作本身就很難，承受著(zhù)巨大的壓力，可是當他們千辛萬(wàn)苦、花費巨大的精力和財力參加一個(gè)個(gè)招聘會(huì )時(shí)，卻發(fā)現自己被忽悠了，他們會(huì )怎么想。

　　虛假招聘對企業(yè)的發(fā)展也是不利的。一些企業(yè)雖然通過(guò)招聘擴大了知名度，起到了一定的廣告效果，可企業(yè)不誠信的影響也會(huì )隨之擴大。在市場(chǎng)經(jīng)濟中，誰(shuí)愿意和這樣的企業(yè)打交道？

　　要杜絕虛設崗位搞假招聘，除了企業(yè)要自醒、自律外，恐怕有關(guān)部門(mén)也需要對招聘市場(chǎng)進(jìn)行規范和加強監管。如，對參加招聘會(huì )的企業(yè)要審查，要求企業(yè)在招聘會(huì )后一個(gè)月內給與求職者答復，加大對虛設崗位企業(yè)的懲罰力度等。

　　虛設崗位假招聘，是職場(chǎng)的一大毒瘤，在其還沒(méi)有蔓延和擴大的時(shí)候，應該盡快給予鏟除�！� 肖 華