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　　2009年四川省政府序列所屬部分事業(yè)單位工作人員考試之前共有4938名考生報名考試，公招名額僅157個(gè)，報招比近32：1，是歷年來(lái)最激烈的一次�？荚嚠斎沼�1057人缺考，缺考率為21%，同樣為歷年罕見(jiàn)。

　　——據4月20日《成都晚報》

　　我不相信報道中“競爭激烈嚇退考生”一說(shuō)。巨大的就業(yè)壓力下，競爭再激烈學(xué)生也得“吃飯”生存，相信大學(xué)生們再怎么樣也不至于不敢一搏。更主要的原因應是身份帶來(lái)的隱憂(yōu)�，F在的用人單位大致分企業(yè)、事業(yè)和政府機關(guān)三種，身份不同，享受的待遇和發(fā)展機遇也不同。此次公招是事業(yè)單位工作人員考試，現行體制下，公務(wù)員“鋼飯碗”是不爭的事實(shí)，事業(yè)單位則次之。正是基于這樣的權衡，才導致許多大學(xué)畢業(yè)生放棄了此次考試。另外，相較于70后的一代，80后們的獨立意識更強一些，關(guān)注自我更多一些，對職業(yè)的選擇余地也更大。就如同有北大畢業(yè)生去養豬，他們更愿意選擇適合自己的職業(yè)。大學(xué)生公考熱或仍將持續升溫，其“退燒”也是遲早的事，都大可不必大驚小怪。(戈貝)