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我省(四川省，下同)最大規模選調生面試昨(16)日在成都舉行，2648人競爭849個(gè)名額，明(18)日公布面試結果
2648人競爭849個(gè)名額，一次10分鐘的面試，將會(huì )是決定這些考生一生命運最為重要的機會(huì )。昨日(16日，下同)，2648名考生分別走進(jìn)全省21個(gè)市州設在成都的17個(gè)考點(diǎn)，參加2008年四川省選調生面試，這是我省規模最大的一次選調生面試。明天(18日)，省委組織部將在四川選調生網(wǎng)上統一公布考生的面試結果。
A 考題
7分鐘回答兩道題
昨日上午8：30，面試在17個(gè)考點(diǎn)同時(shí)展開(kāi)。記者在省委黨�，F場(chǎng)看到，考場(chǎng)分為面試區和休息準備區，兩個(gè)區域相對獨立，未參考的考生和考過(guò)的考生完全分開(kāi)，避免考生間相互串題。走進(jìn)考場(chǎng)，五個(gè)考官坐在了考生席的對面，放在考生座位前的則是封好的試題、一張草稿紙和一支筆。所有考生都將面臨同樣的考題，3分鐘時(shí)間審題，7分鐘時(shí)間回答。
參加完面試的綿陽(yáng)師范學(xué)院大四的優(yōu)秀學(xué)生干部宋高科告訴記者：面試共有兩個(gè)問(wèn)題，一是對一村(社)一名大學(xué)生流失現象的看法，以及作為一名選調生對于到基層工作有沒(méi)有足夠的心理準備？二是全國“兩會(huì )”如果讓你建言，你想對總理說(shuō)什么？“我沒(méi)有安排好時(shí)間，第二個(gè)問(wèn)題才講了兩分鐘，時(shí)間就結束了�！弊詈�，宋高科的得分是76.8分。他對自己的表現感到有點(diǎn)遺憾。
與宋高科一樣，很多考生都感覺(jué)自己沒(méi)考好。有的考生甚至表示，因為自己喜歡藍天白云，所以愿意去艱苦的地方。這說(shuō)明考生對基層的艱苦程度認識不足，甚至沒(méi)有想過(guò)自己可能幾年、十幾年都扎根在艱苦的地方工作�！拔蚁蚩偫斫ㄑ越⑥r民社會(huì )保障體制”、“我向總理建言建立應對自然災害、突發(fā)安全事故的應急機制�！眳⒓用嬖嚨鸟T麗華、但碧輝等考生則對自己的表現比較滿(mǎn)意。
剛結束面試的考生微笑走出考場(chǎng)
B 考官
364名考官來(lái)自21個(gè)市州
據省委組織部透露：面試評分采用百分制，考核考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、求職動(dòng)機、舉止儀表五個(gè)方面，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)由5位考官對每位考生打出的分數直接相加后，再求平均分為考生最終得分，當場(chǎng)統計、當場(chǎng)宣布。為便于各考官組總體把握打分的標準和尺度，省委組織部專(zhuān)門(mén)規定每個(gè)面試組前5位考生面試結束后，考官進(jìn)行綜合平衡獨立打分，交計分員統計匯總后，由主考官按順序號逐一宣布考生面試成績(jì)。記者注意到，評分標準中求職動(dòng)機占了15分。這正是為了防止一些考生盲目報考，對將來(lái)基層工作的心理準備不足，而造成工作被動(dòng)的狀況發(fā)生。
昨日上午8點(diǎn)，首先抽簽分組的，不是考生，而是364名考官。省委組織部相關(guān)負責人就此表示：去年以來(lái)，省委組織部不斷優(yōu)化和改革選調生考試制度，特別是面試環(huán)節有了大的變化。過(guò)去，我省的選調生面試都在筆試之前，由省委組織部統一組織并實(shí)施面試；直到選調生到基層來(lái)報到了，才第一次相互認識，更別提對這些選調生能力和特長(cháng)的了解。這次，省委組織部改“省上包干”為“分級負責”，在明確管用結合上進(jìn)行新探索。
經(jīng)省委組織部選拔，由21個(gè)市州委組織部的分管部長(cháng)帶隊，包括需求縣的組織部、人事局負責人，共364名領(lǐng)導干部于日前抵達成都，成為此次選拔的考官。面試中，每一組考官將面試選擇到同一個(gè)地方的學(xué)生。作為考官之一的眉山市委組織部常務(wù)副部長(cháng)龍學(xué)淵告訴記者：眉山很重視這次面試，組織部長(cháng)親自帶隊。
C 目的
考溝通 語(yǔ)不“動(dòng)”人要扣分
作為全省第一次由用人方來(lái)面試選調生，如何才能做到面試的客觀(guān)公正？省委組織部相關(guān)負責人告訴記者：此次采用的是公務(wù)員考試中常使用的結構化面試。所謂結構化面試，即所有環(huán)節都經(jīng)過(guò)標準化處理，排除人情化干擾，用技術(shù)手段保證公平公正選人，對每一個(gè)考生來(lái)說(shuō)，他們在面試中看到的、聽(tīng)到的、感受到的都完全一樣。特別對考官進(jìn)行培訓的省委黨校、省行政學(xué)院公共管理教研部副主任王蓉告訴記者：面試中將考察考生7個(gè)方面的要素，(1)事業(yè)心、進(jìn)取心、責任感；(2)計劃性、組織能力；(3)溝通協(xié)調能力；(4)邏輯思維能力，綜合分析能力；(5)應變能力和積極應對的態(tài)度；(6)語(yǔ)言表達能力；(7)舉止儀表�！肮珓�(wù)員代表政府形象，除了回答試題本身，精神面貌、言談舉止、衣著(zhù)禮儀都是考察范圍。言行舉止，特別是表達能力對選調生來(lái)講至關(guān)重要，這也是考官非�？粗械��！蓖跞剡�透露了面試的一些評判標準：面試考場(chǎng)是一個(gè)正式場(chǎng)合，盡管不要求必須穿正裝，但如果穿得太隨便，至少證明這個(gè)學(xué)生約束力不強。作為公務(wù)員，語(yǔ)言有無(wú)說(shuō)服力、感染力很重要。表達同樣一個(gè)意思，有些人說(shuō)出來(lái)的話(huà)干巴巴、冷冰冰，甚至有些生硬和刺耳，而從另一些人嘴里說(shuō)出來(lái)很打動(dòng)人。這就是說(shuō)話(huà)的技巧問(wèn)題�，F在基層政府部門(mén)，在與群眾溝通中產(chǎn)生的矛盾是本來(lái)可以避免的。就看你作為經(jīng)辦人，如何掌握與群眾溝通的技巧，如何用聰明的語(yǔ)言緩和氣氛，化解矛盾。
D 結果
18日網(wǎng)上公布
昨日，省委組織部相關(guān)負責人還詳細介紹了相關(guān)情況。據其透露：今年我省擬為21個(gè)市州的144個(gè)縣(市、區)招錄選調生849名，不僅吸引了本地學(xué)生參考，也吸引了大量外地學(xué)生。來(lái)自全國153個(gè)高校的17478名應屆畢業(yè)生 (含253名西部志愿者)參加報名，平均競爭比達20.6：1，最高的達122：1。經(jīng)過(guò)資格審核有7170名考生參加筆試。按每個(gè)職位前3名進(jìn)入面試的規定，共有2648名考生(其中博士研究生8名，碩士研究生246名，大學(xué)本科生2394名；男1350名，占50.9%，女1298名，占49.1%；省內2121名，占80%，省外527名，占20%)。
省委組織部表示：4月18日，省委組織部將在四川選調生網(wǎng)上統一公布考生的面試成績(jì)；縣(市、區)將按選調名額1：1.3的比例，按面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選。
新聞資料
從高校選調優(yōu)秀畢業(yè)生到基層培養鍛煉，是從源頭抓起，培養基層黨政領(lǐng)導骨干和更高層次的黨政領(lǐng)導干部后備人選的基礎性工作和戰略措施。這項工作我省從1983年開(kāi)始(1987-1991年中斷)，已經(jīng)連續選調了20批次5049人，選調生隊伍中先后產(chǎn)生省級干部1名，廳級干部19名(正職1名)，縣處干部458名 (正職104名)，鄉科級干部800多名(正職382名)，有近3000多名選調生充實(shí)到了縣級以上黨政機關(guān)。選調生已成為我省干部隊伍中一支重要的骨干力量。 (記者 楊東 攝影 譚曦)
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