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　　昨天,廣東省市聯(lián)合公選100名年輕干部筆試成績(jì)公布,600名考生脫穎而出進(jìn)入面試。很多考生關(guān)心:分數是怎么評出來(lái)的?是否公平公正?

　　從上周以來(lái),本報記者作為媒體監督代表,全程見(jiàn)證了“陽(yáng)光評卷”過(guò)程,今天予以“獨家解密”。

　　主觀(guān)題怎么避免“口味差別”?

　　評委:150多廳處級干部評卷,黨校專(zhuān)家僅10人,規則:每3個(gè)評委全程評一道題,“一把尺子量到底”

　　“干部浮躁”咋看、“雙轉移”咋推、“正副職不和”咋辦……這次主觀(guān)題、案例題不少,涉及行政、企業(yè)實(shí)際操作,一些考生擔心沒(méi)有客觀(guān)標準,評委“口味”不同,如何評判?如果由專(zhuān)家教授來(lái)改卷,會(huì )不會(huì )“喜歡空談”、“脫離實(shí)際”?

　　“這些顧慮,我們都考慮到了!”省委組織部負責人笑著(zhù)說(shuō),他們專(zhuān)門(mén)從省直單位和市、縣抽調了150多名廳處級領(lǐng)導干部組成評卷隊伍。其中只有10個(gè)是省委黨校的教授,其他140多人都是一線(xiàn)干部,領(lǐng)導工作經(jīng)驗豐富、政策理論水平較高。

　　在省委黨校大廈的評卷現場(chǎng),記者看到了不少熟悉的官員面孔:副市長(cháng)、副廳長(cháng)、省政府辦公廳處長(cháng)……都在埋頭改卷,有的到了中午12點(diǎn)吃飯時(shí)間還在“加班”。

　　為了公正評分,試卷上考生姓名等資料嚴格密封,省委組織部還請來(lái)這次命題的中組部考試中心專(zhuān)家,給他們講解命題思路。參考答案細致到每道題有幾個(gè)得分點(diǎn)、得幾個(gè)小分,都一一列出。

　　“答案標準化,評委也是標準化。像這道城鄉協(xié)調發(fā)展的問(wèn)答題,就是我們這3個(gè)評委從頭改到尾,總共要改600多份試卷,任務(wù)很重!”參加評卷的省政府辦公廳的一位女處長(cháng)說(shuō),為了體現“一把尺子量到底”,每道主觀(guān)題均由3位評委全程評分,這樣評委固定,“口味”也比較穩定,打分不會(huì )千差萬(wàn)別。3人評分后,取平均分作為最后得分。如果打分差距太大,如15分的問(wèn)答題打分差距超過(guò)3分,就要重新協(xié)商,由仲裁組進(jìn)行仲裁。

　　碩士博士考生答題水平如何?

　　贊許:“反彈琵琶”有見(jiàn)地,評委一致給高分,遺憾:電腦時(shí)代,書(shū)法漂亮者少見(jiàn)

　　這次參加筆試3828人,六成是碩士博士,高學(xué)歷、年輕化成為亮點(diǎn)。那么,他們的實(shí)際答題水平如何?能否入這些一線(xiàn)干部評委的“法眼”?

　　“應該說(shuō),整體水平很不錯。答題條理清楚,要點(diǎn)全面,不乏見(jiàn)解。30分的問(wèn)答題,一般能打到20分。特別優(yōu)秀的有10%左右�！笔∥�黨校副校長(cháng)池俊勝感嘆,現在年輕干部的理論水平確實(shí)是“長(cháng)江后浪推前浪”。

　　他印象最深的是考生的“逆向思維”。比如,他改的一道案例題是“比較兩位省政府辦公廳主任的領(lǐng)導風(fēng)格”,多數考生緊跟材料的“導向”,贊許那位管理細致的主任,但也有考生“反彈琵琶”,提出“領(lǐng)導管得太細,不利于下屬的發(fā)揮和成長(cháng)”,很有見(jiàn)地,3個(gè)評委一致給出高分。

　　“很少空談,看得出來(lái)是在企業(yè)干出來(lái)的,有切身體會(huì )�！睆V東交通集團的一位高管說(shuō),他改的案例題是“企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)導致虧損”,一些考生建議企業(yè)應該突出主業(yè)、集聚主業(yè)、打造品牌,而將輔業(yè)分類(lèi),以轉讓、關(guān)閉、引進(jìn)投資者等方式逐步退出,對策分析頭頭是道,很有操作性。

　　“比較遺憾的是,寫(xiě)字漂亮的人不太多�！倍辔辉u委向記者反映,現在電腦越來(lái)越普及,大家寫(xiě)字越來(lái)越少,加上考試時(shí)間緊,導致不少考生筆跡潦草,評委看不太清楚,影響評卷。

　　外語(yǔ)“一票否決”是否太苛刻?

　　回應:選拔途徑多種,這次公選強調世界眼光,信號:外語(yǔ)成干部“軟肋”,想提拔要補課

　　這次公選的一大亮點(diǎn),就是突出重視外語(yǔ)能力,強調世界眼光。外語(yǔ)筆試成績(jì)雖不記入總分,但須達到合格線(xiàn),堪稱(chēng)“一票否決”。

　　有考生提出,干部任用關(guān)鍵是看工作能力,現在實(shí)際工作很少會(huì )用到外語(yǔ)。如果“拿英語(yǔ)來(lái)選人”,是否“講時(shí)髦”、“舍本逐末”?

　　對此,省委組織部負責人表示,這次廣東公選的目的和任務(wù)很明確,是為廣東未來(lái)5—10年的科學(xué)發(fā)展選拔優(yōu)秀年輕干部。作為中國改革開(kāi)放的排頭兵,廣東的對外依存度很高,要融入全球化潮流,成為我國參與國際競爭的主力省,就必須有一批具有世界眼光、熟練掌握和應用外語(yǔ)的優(yōu)秀年輕干部。我們不搞“唯英語(yǔ)論”,所以外語(yǔ)成績(jì)不計入總分,但起碼要有一個(gè)合格的“門(mén)檻”。對于一些其他能力較強、但外語(yǔ)水平在“門(mén)檻”之外的干部,還有其他的選拔任用途徑,這次就不在考慮之列了。

　　“外語(yǔ)成為目前一些干部的‘軟肋’�！笔∥�黨校的一名專(zhuān)家直言,外語(yǔ)只是一種工具,但會(huì )影響你的視野和交往。像廣東外貿發(fā)達,外商投資多,作為主管官員或者國企高管,外語(yǔ)都不懂,肯定會(huì )影響工作效果。當然人各有所長(cháng),現階段還不可能要求所有干部都懂外語(yǔ),但這次公選起到很好的導向作用。

　　“這次公選給廣東干部尤其是年輕干部發(fā)出了一個(gè)明確的信號:你想被提拔,就要提高綜合素質(zhì),注意學(xué)習外語(yǔ),關(guān)注世界形勢,學(xué)習國際先進(jìn)經(jīng)驗�！边@位專(zhuān)家說(shuō)。

　　外語(yǔ)寫(xiě)祝酒詞導向有點(diǎn)偏?

　　回應:國際禮節很正常,讓考生都能發(fā)揮,難度:近六成考生及格,體現區分度

　　這次筆試,綜合素質(zhì)試卷和案例題都是由中組部考試中心命題,但外語(yǔ)試卷則由廣東省內專(zhuān)家出題。一些考生反映“試題難”。也有人認為作文題寫(xiě)“祝酒詞”導向有點(diǎn)偏,“給人感覺(jué)當官就是應酬”。

　　記者就此采訪(fǎng)了這次公選外語(yǔ)筆試命題組組長(cháng)、廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)副書(shū)記陳建平教授。他坦承,這次命題有“三大難關(guān)”:一是對象獨特,不是大學(xué)生四六級考試,也不是一般公務(wù)員考試；二是答題時(shí)間短,只有一個(gè)半小時(shí)；三是英語(yǔ)、法語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)四個(gè)語(yǔ)種難度要相當,不然不公平。為此,他們9位命題專(zhuān)家煞費苦心,研究定下命題思路:根據選拔目的,筆試重在考語(yǔ)言的應用,要能看、能寫(xiě),而不拘泥于語(yǔ)法、文學(xué)知識。

　　記者看到,英語(yǔ)試卷緊扣當前熱點(diǎn),材料都來(lái)自真實(shí)報刊�！皬倪@次筆試分數看,確實(shí)能考出水平和差距�！标惤ㄆ秸f(shuō),這次60分以上考生有2275人,占59.40%,接近六成,說(shuō)明整體難度適中,不是一些考生所說(shuō)的“特別難”。而高分考生也不少,90分以上75人,80—89分數段612人,說(shuō)明考試區分度高,讓優(yōu)秀人才能脫穎而出。

　　而對于引起一些爭議的“祝酒詞”作文題,陳建平認為,這個(gè)開(kāi)放時(shí)代有不同的聲音很正常,可能是有人沒(méi)看到全面的作文題,才會(huì )有誤解�？碱}大意是國外某城市舉辦一個(gè)大型國際展覽會(huì ),請模擬一個(gè)市(或單位、公司、行業(yè))領(lǐng)導,要寫(xiě)一篇不少于150個(gè)單詞的祝酒詞。

　　“其實(shí)祝酒詞在國際上是一個(gè)常規禮節,表達歡迎和祝福、介紹本單位情況等等,要求大方得體,相當考功力�！标惤ㄆ秸f(shuō),出這道題,也是考慮到考生來(lái)自不同行業(yè)、崗位,題目允許其模擬高科技、招商引資、旅游、教育等方面的項目,話(huà)題廣泛,這樣讓人人有話(huà)說(shuō),又能考出水平。陳楓岳組選