發(fā)表評論 中新網(wǎng)北京4月29日電 (記者 孫自法)中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì )二十九日通過(guò)發(fā)布其最新完成的《中國科技人力資源發(fā)展研究報告》，對中國長(cháng)期以來(lái)以應試教育為主的教育體制以及高�！皵U招”等提出質(zhì)疑，呼吁抓緊教育體制改革，建設更有利于創(chuàng )新人才成長(cháng)的制度。
這份中國首部關(guān)于科技人力資源的專(zhuān)項報告稱(chēng)，截至二○○五年底，中國科技人力資源總量達四千二百萬(wàn)，但其在總人口中的比重很低，與發(fā)達國家相比差距明顯，而高�！皵U招”只是解決了中國科技人力資源量的問(wèn)題，但從質(zhì)上來(lái)說(shuō)，近年來(lái)有下降趨勢。同時(shí)，中國以應試教育為主的教育體制，培養出來(lái)的學(xué)生往往存在“知識有余而創(chuàng )新能力不足”的問(wèn)題。
該報告為此呼吁從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改革，以提升科技人力資源培養質(zhì)量：一是要從改革高考制度做起，調整學(xué)科結構，破格錄取有特殊才干的學(xué)生；二是在人才使用上，不能過(guò)于急功近利，要給人才更多寬容，允許他們失��；三是要警惕人才泡沫，即人才大量增加，但創(chuàng )新成果卻沒(méi)有增加；四是要最大限度激發(fā)科技人員的創(chuàng )新激情與活力，提高創(chuàng )新效率，特別是要為年輕人才施展才干提供更多機會(huì )和更大舞臺；五是要鼓勵民間創(chuàng )新人才發(fā)展，給予他們更多機會(huì )和更大發(fā)展空間。
《中國科技人力資源發(fā)展研究報告》還提出政策建議說(shuō)，加強非正規學(xué)歷教育管理，提高非正規學(xué)歷教育質(zhì)量，多渠道培養各類(lèi)科技人才，同時(shí)要完善繼續教育制度，加快知識更新速度。(完）
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