中国老头老太做爰,国产麻豆乱码精品一区二区三区,国产伦精品一区二区三区老牛,日韩人妻无码一区二区三区99,午夜精品无码亚洲AV影院麻花

　　近日，部分北京市人大代表對北京市實(shí)施義務(wù)教育法的情況進(jìn)行視察，北京市教委主任劉利民介紹說(shuō)，該市考慮投入2.8億元用來(lái)解決教師和公務(wù)員工資水平的差距。隨著(zhù)工作的推進(jìn)，北京有望在全國率先實(shí)現中小學(xué)教師工資不低于公務(wù)員標準。(9月18日《北京晨報》)

　　應該說(shuō)，北京市在提升教師待遇上的努力和投入，是對新義務(wù)教育法中相關(guān)條款的落實(shí)，即義務(wù)教育階段教師工資不低于公務(wù)員的平均工資水平。在新義務(wù)教育法頒布實(shí)施后，各地都在積極努力提升教師的待遇，通過(guò)待遇留人來(lái)確保義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量�？梢哉f(shuō)，提升教師待遇的努力方向是正確而且必要的。

　　但問(wèn)題是，提升教師待遇緣何以公務(wù)員工資作為參照標準？這樣的論斷至少包括兩個(gè)前提，一是教師的工資水平現在還比不上公務(wù)員的工資水平；二是公務(wù)員的工資水平至少是一個(gè)看起來(lái)不錯而且落實(shí)起來(lái)很實(shí)惠的標準。否則，它根本不可能作為一個(gè)努力的方向，作為一個(gè)對教師具有一定利益誘惑的標準。

　　公務(wù)員和教師之間的工資待遇差別，的確在現實(shí)中形成教師和公務(wù)員之間的單向流動(dòng)。為了遏制教師千方百計調往行政機關(guān)轉為公務(wù)員，河南省鄭州市上街區甚至不惜冒著(zhù)干涉教師流動(dòng)自由的風(fēng)險，嚴禁教師調往行政機關(guān)。在發(fā)布禁令的同時(shí)，上街區也是按照落實(shí)新義務(wù)教育法，逐步將教師待遇提升到公務(wù)員的工資水準，來(lái)真正挽留教師。

　　不過(guò)，如果清楚公務(wù)員收入構成的要素比例，就會(huì )發(fā)現僅僅在工資收入上將教師和公務(wù)員拉平，很難真正實(shí)現待遇留人。公務(wù)員的高福利、灰色收入以及權力所帶來(lái)的種種好處，都是工資拉平無(wú)法彌補的制度性缺陷，更別說(shuō)公務(wù)員相比教師擁有更多隱性的社會(huì )資源，從而進(jìn)一步加大教師和公務(wù)員之間預期待遇的區別。所以說(shuō)，僅從工資上著(zhù)手挽留教師，不能說(shuō)沒(méi)有任何效果，但絕不會(huì )立竿見(jiàn)影。

　　姑且不論這種以公務(wù)員工資標準作為提升教師工資水平的努力方向是否切合實(shí)際，單就是其中傳遞出來(lái)的權力崇拜就讓耐人尋味。以公務(wù)員為標準，說(shuō)明公務(wù)員在社會(huì )中是一個(gè)有待遇有地位的職業(yè)，其中的潛臺詞是，任何的行業(yè)只要能趕上公務(wù)員的水準，就是一個(gè)相對不錯的水準。當公務(wù)員標準成為一種極具誘惑力，甚至衡量成功的唯一標準時(shí)，不僅折射出公務(wù)員群體高人一等的社會(huì )地位，也會(huì )加劇整個(gè)社會(huì )對權力的崇拜。

　　即便教師工資水平能趕上公務(wù)員工資水平，也意味著(zhù)公務(wù)員群體的整體社會(huì )地位要高于教師。而在一個(gè)一切都以公務(wù)員標準為最優(yōu)標準的社會(huì )中，對權力的崇拜無(wú)疑已經(jīng)到了無(wú)以復加的地步，看看這些年來(lái)越來(lái)越熱的公務(wù)員考試就會(huì )窺一斑而知全豹。事實(shí)上，在權力規范、法治昌明的社會(huì )里，公務(wù)員僅僅是一個(gè)普通的職業(yè)，它沒(méi)有也不應具有相比于其他行業(yè)全方位的“絕對優(yōu)勢”，只有在相互比較中的“比較優(yōu)勢”。反倒是教師作為人類(lèi)靈魂的工程師，享有至少不低于公務(wù)員的社會(huì )和經(jīng)濟地位，更具有職業(yè)尊嚴和社會(huì )榮譽(yù)，這才是一個(gè)理性社會(huì )所應該出現的現象。(志靈）