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　　11月9日這天，筆者讀到兩所國內大學(xué)校長(cháng)在8日各自舉行的校友會(huì )上的言論。一是中新社電訊，清華大學(xué)校長(cháng)顧秉林在重慶的校友會(huì )上提到，清華現在“既缺大師也缺大樓”；《南方都市報》稱(chēng)，金融風(fēng)暴讓大學(xué)生找工作壓力陡增，在校友會(huì )上，中山大學(xué)校長(cháng)黃達人破天荒地懇請校友“下訂單”———“希望已有成就的校友利用手頭資源，多提供就業(yè)崗位給師弟師妹們”。

　　說(shuō)當今大學(xué)缺大師和大學(xué)精神，我信，但要說(shuō)缺大樓，我看未必。去參觀(guān)過(guò)國外名校的人知道，那些高校普遍是樓不大、地不闊。劍橋大學(xué)校區內，隨處可見(jiàn)幾百年來(lái)不斷按原樣維修的古建筑，美國普林斯頓大學(xué)占地僅240公頃，哈佛大學(xué)占地才202公頃；而清華大學(xué)占地356公頃，占地比哈佛多出許多，就連廣西大學(xué)占地也有 307公頃 ，也遠超哈佛。而大師與學(xué)術(shù)呢，我們國內名牌高校幾乎無(wú)法與上述外國名校相比。

　　對于“大樓”，國內高校校長(cháng)們?yōu)楹我廊徊恢�足呢？我看根源還是大學(xué)精神業(yè)已斷裂。這種精神喪失表現在方方面面，而面對大學(xué)生就業(yè)壓力陡增的形勢下，黃校長(cháng)懇請已有成就的校友為師弟師妹打開(kāi)“關(guān)系門(mén)”，實(shí)則是對“進(jìn)步、平等”等大學(xué)精神的一種背叛與拋棄，讓“權錢(qián)、關(guān)系”等諸多市儈氣息趁機搶占意識高地。

　　實(shí)際上，當我們依然在喋喋不休地呼吁構筑社會(huì )就業(yè)公平意識環(huán)境之時(shí)，當“人人批人情，個(gè)個(gè)恨后門(mén)”成為公平就業(yè)的主流意識之際，黃達人先生卻向社會(huì )上的“人情關(guān)系”低頭，這未免讓人憂(yōu)慮。無(wú)疑，這與我們在推行公民就業(yè)資源平等、就業(yè)信息透明的公民社會(huì )不同步。如果全國上百所高校都像中山大學(xué)這么想、這么做，那么，一個(gè)行業(yè)或集團，必然形成局部的“近親就業(yè)聯(lián)盟”。那么，這一聯(lián)盟很快便形成一個(gè)毫無(wú)人才流動(dòng)的“沙丁魚(yú)缸”。

　　要蕩滌這種丟棄時(shí)代責任的思潮，需從大學(xué)教育理念與教育管理上層自身的“刮骨療傷”做起。我們需花大力氣消除校園的“功利氣息”，特別是“貪大求闊”與“小團體思維”。不能認為民主、科學(xué)、平等意識的構筑是別人的事，要求別人則嚴，涉及自身則寬。如此，高校才會(huì )有肩負時(shí)代使命的大師出現。(黎江濤）