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　　如果把2009年說(shuō)成“就業(yè)年”，相信反對者不多。

　　去年底，教育部在連續多年作出“就業(yè)形勢嚴峻”的判斷后，再次發(fā)出了“2009年更嚴峻”的重要提示。在金融危機對實(shí)體經(jīng)濟的影響日漸顯露之后，大學(xué)生“就業(yè)難”成為今年的民生難題。春節前后，根據黨中央、國務(wù)院的要求和部署，各地正在千方百計推出各種措施，力促百萬(wàn)“待業(yè)”大學(xué)生和新增610萬(wàn)畢業(yè)生順利就業(yè)。

　　團中央加大了對“大學(xué)生西部志愿計劃”的支持力度，免除志愿者大學(xué)期間的貸款；軍隊征兵加大了大學(xué)生入伍的比例；許多地方政府提出了“保就業(yè)就是保企業(yè)”，通過(guò)對中小非公企業(yè)的扶持，確保崗位的存活；大量“見(jiàn)習基地”應運而生，為畢業(yè)生們提供免費的技能儲備……這些措施，溫暖著(zhù)寒冬里的莘莘學(xué)子以及他們的家庭。

　　近期許多高校畢業(yè)生反饋的就業(yè)動(dòng)向仍不容樂(lè )觀(guān)。調研顯示，盡管有種種鼓勵之舉，但面對西部與基層、農村與中小企業(yè)等政府力推的就業(yè)去向，大學(xué)生們仍猶疑不定。而機關(guān)事業(yè)單位、大型國企以及大城市，仍然是他們的就業(yè)首選。

　　與農民工找工作不同，在一個(gè)擁有13億人口、勞動(dòng)者隊伍中受高等教育人口的比例卻不到5%的大國，在一個(gè)正在快速工業(yè)化、現代化的發(fā)展中國家，一年新增600萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，應該不至于難以消化。

　　問(wèn)題在于，中國的城鄉分割、東西差距、戶(hù)籍制度、保障差異，讓很多大學(xué)生不得不承載改變自身乃至下一代“身份”的重任；高等教育的高成本投入，更讓一個(gè)個(gè)大學(xué)生家庭就業(yè)期望值“水漲船高”。倘若無(wú)法實(shí)現這些期望值，甚至面臨長(cháng)期失業(yè)，對大學(xué)生個(gè)人及其家庭的影響，可想而知。

　　拓展就業(yè)空間，除了要改變就業(yè)觀(guān)念、調整產(chǎn)業(yè)結構外，更重要的，還是要逐步完善制度，讓大學(xué)生就業(yè)少承受一點(diǎn)附加的社會(huì )轉型之痛。

　　為什么公務(wù)員考試能成為“第一考”？穩定的飯碗，規范的勞動(dòng)關(guān)系，養老、醫療的保障等，意味著(zhù)公務(wù)員少有生活風(fēng)險與各種后顧之憂(yōu)。而如果是去農村，去民營(yíng)企業(yè)工作，或者個(gè)人創(chuàng )業(yè)，待遇不同甚至相差很大，在保障指數迥異的制度與社會(huì )背景中，就業(yè)的“廣闊天地”，確實(shí)有很大的局限。

　　社會(huì )保障滯后所帶來(lái)的轉型之痛，因其復雜性、困難性，而常常不得不讓人“繞行”。拓寬就業(yè)空間，確實(shí)是緩解大學(xué)生就業(yè)難的當務(wù)之急；但要從根本上解決，需要的是制度創(chuàng )新，讓大學(xué)生敢于走向更廣闊的就業(yè)之途。(吳焰)