中新網(wǎng)寧波4月16日電(記者 張慧慧 實(shí)習生 屠建達 通訊員 張冶紅)今日下午,來(lái)自浙江省寧波市通訊、機械、商貿、金融等行業(yè)企業(yè)的13位首席工人、技術(shù)能手走入寧波工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院,參加該校第十三屆技能運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕活動(dòng),并與首批60名在校大學(xué)生舉行了“拜師儀式”。自當天起,他們將正式收這60名學(xué)生為徒,承擔向徒弟傳授技能,提供實(shí)習機會(huì ),進(jìn)行個(gè)性化培養等職責,并在適當的情況下為他們推薦就業(yè)機會(huì )。
據了解,這項活動(dòng)名為“首席工人、技術(shù)能手帶徒工程”,是浙江工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院當前創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才培養計劃的重要內容。該校計劃在2009—2011年期間,每年在一、二年級各專(zhuān)業(yè)中選拔400-500名的優(yōu)秀學(xué)生參與“首席工人、技術(shù)能手帶徒工程”,為其量身選配校外首席工人、勞動(dòng)模范、技術(shù)能手師傅和校內專(zhuān)業(yè)師傅,對這些學(xué)生實(shí)施一至二年的個(gè)性化培養,提高專(zhuān)業(yè)技能,以幫助他們順利就業(yè)、就好業(yè)。
根據“師徒協(xié)議”規定,每位 “校外師傅”將以兼職教師的身份教導徒弟,獲取學(xué)校一定的報酬。在培養期間,他們將為徒弟提供每年不少于2個(gè)月的企業(yè)實(shí)踐、實(shí)習機會(huì ),培養徒弟的職業(yè)技術(shù)能力,并積極推薦徒弟就業(yè)。而“校內師傅”主要為該校相關(guān)專(zhuān)業(yè)教師,將作為“校外師傅”與徒弟之間的聯(lián)絡(luò )人,負責相關(guān)聯(lián)絡(luò )與協(xié)調工作,并為特長(cháng)生量身定做個(gè)性化人才培養方案。
剛拜完師的一位工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的許姓同學(xué)表示,跟著(zhù)師傅去企業(yè)實(shí)習,可以學(xué)到很多企業(yè)實(shí)際需要的職業(yè)技能,而且有師傅的推薦幫助,對自己將來(lái)的就業(yè)也更有信心了。而另一位蔡姓同學(xué)則告訴記者,此項活動(dòng)受到了同學(xué)們的普遍歡迎,希望參與者非常多,由于首批名額有限,學(xué)院還采取擇優(yōu)方式進(jìn)行了一定的篩選。
該學(xué)院院長(cháng)蔡澤偉說(shuō),當前大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴峻,如何幫助學(xué)生提高技能、增強就業(yè)競爭力,最終實(shí)現就業(yè)、就好業(yè),讓培養出來(lái)的高技能人才真正為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù),已成為當前學(xué)校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才培養計劃的重點(diǎn)內容。這項活動(dòng)的初衷就是打破高校與企業(yè)間的壁壘,培養適合企業(yè)實(shí)際的應用型人才,從而從根本上破解就業(yè)難問(wèn)題。
據悉,這項活動(dòng)受到了寧波各有關(guān)企業(yè)的普遍支持和歡迎。許多企業(yè)不但派出了部門(mén)最優(yōu)秀的員工擔任師傅一職,而且在為“徒弟”提供實(shí)習、調研等機會(huì )上都做了積極的配合,以便“徒弟”獲得更好更多的職業(yè)鍛煉。此次前來(lái)“收徒”的“首席工人”——寧波移動(dòng)公司高級工程師張敏表示:“帶大學(xué)生徒弟進(jìn)企業(yè),對社會(huì )、企業(yè)、學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一件好事,可以讓學(xué)生更好地了解社會(huì )、企業(yè)的需要,同時(shí)也為企業(yè)長(cháng)足發(fā)展儲備人才,從我個(gè)人而言,我很愿意為當前大學(xué)生就業(yè)做點(diǎn)實(shí)事”。
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