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　　51. 哪些畢業(yè)生可以被聘為研究助理或輔助人員？

　　聘用對象主要以?xún)?yōu)秀的應屆畢業(yè)生為主，包括高校以及有學(xué)位授予權的科研機構培養的博士研究生、碩士研究生和本科生。

　　52. 科研項目聘用的畢業(yè)生是否為在編職工？

　　不是項目承擔單位的正式在編職工，被聘畢業(yè)生需與項目承擔單位簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權利、責任和義務(wù)。

　　53. 科研項目承擔單位與被聘畢業(yè)生簽訂的服務(wù)協(xié)議應包含哪些內容？

　�、� 項目承擔單位的名稱(chēng)和地址；

　�、� 研究助理的姓名、居民身份證號碼和住址；

　�、� 服務(wù)協(xié)議期限；

　�、� 工作內容；

　�、� 勞務(wù)性費用數額及支付方式；

　�、� 社會(huì )保險；

　�、� 雙方協(xié)商約定的其他內容。

　　服務(wù)協(xié)議不得約定由畢業(yè)生承擔違約金。

　　54. 服務(wù)協(xié)議的期限如何約定？

　　服務(wù)協(xié)議期限最多可簽訂三年，三年以下的服務(wù)協(xié)議期限已滿(mǎn)而項目執行期未滿(mǎn)的，根據工作需要可以協(xié)商續簽至三年。三年期滿(mǎn)后，畢業(yè)生有意繼續在項目單位工作、項目承擔單位同意接收的，則須按正式聘用手續辦理。

　　55. 服務(wù)協(xié)議履行期間可以解除協(xié)議嗎？

　　服務(wù)協(xié)議履行期間，畢業(yè)生可以提出解除服務(wù)協(xié)議，但應提前15天書(shū)面通知項目承擔單位。

　　項目承擔單位提出解除服務(wù)協(xié)議的，應當提前30日書(shū)面通知畢業(yè)生本人。研究助理被解除服務(wù)協(xié)議或協(xié)議期滿(mǎn)終止后，符合條件的畢業(yè)生可按規定享受失業(yè)保險待遇。

　　56. 被聘畢業(yè)生如何獲取報酬？

　　由項目承擔單位向畢業(yè)生支付勞務(wù)性費用，具體數額由雙方協(xié)商確定。被聘為研究助理時(shí)間計算為工齡。

　　57. 項目承擔單位是否給被聘用的畢業(yè)生上保險？

　　項目承擔單位應當為畢業(yè)生辦理社會(huì )保險，具體包括基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，并按時(shí)足額繳費。參保、繳費、待遇支付等具體辦法參照各項社會(huì )保險有關(guān)規定執行。

　　58. 被聘用的畢業(yè)生戶(hù)檔如何遷轉？

　　畢業(yè)生參與項目研究期間，根據當地情況，其戶(hù)口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心。項目承擔單位所在地人才交流中心或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心應當免費為其提供戶(hù)口、檔案托管服務(wù)。

　　59. 服務(wù)協(xié)議期滿(mǎn)后如何就業(yè)？

　　協(xié)議期滿(mǎn)，如果項目承擔單位無(wú)意續聘，則畢業(yè)生到其他崗位就業(yè)。同時(shí)，國家鼓勵項目承擔單位正式聘用(招用)人員時(shí)，優(yōu)先聘用擔任過(guò)研究助理的人員。項目承擔單位或其他用人單位正式聘用(招用)擔任過(guò)研究助理的人員，應當分別依據《勞動(dòng)合同法》、《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)等規定執行。

　　60. 畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議期滿(mǎn)被用人單位正式錄(聘)用后，如何辦理落戶(hù)手續？工齡如何接續?

　　擔任過(guò)研究助理的人員被正式聘用(招用)后，按照《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)教育部等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步深化普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)制度改革有關(guān)問(wèn)題意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)[2002]19號)有關(guān)規定，憑用人單位錄(聘)用手續、勞動(dòng)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)》辦理落戶(hù)手續；工齡與參與項目研究期間的工作時(shí)間合并計算，社會(huì )保險繳費年限合并計算。