發(fā)表評論 記者從本市的一些高職院校了解到，截至目前為止，這些院校的學(xué)生簽約率已經(jīng)達到35%以上，遠遠高于很多的本科院校。
日前，在上海建峰職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦的一場(chǎng)畢業(yè)生招聘會(huì )上，100多家用人單位現場(chǎng)招聘，竟有一半以上的企業(yè)收不到簡(jiǎn)歷，有的只能現場(chǎng)改變主意，招聘大二的實(shí)習生。一家工程公司想要招聘機電一體化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，開(kāi)出的薪水是每月2000元、交四金、還有車(chē)貼、飯貼。但是沒(méi)收到簡(jiǎn)歷，于是希望學(xué)校幫忙推薦，如果沒(méi)有投檔的話(huà)，實(shí)習生也要。而有的單位給實(shí)習生開(kāi)出的薪水也達到每月1000元。
學(xué)校就業(yè)辦負責人解釋說(shuō)，學(xué)校規定每個(gè)學(xué)生有一年的實(shí)習期，很多學(xué)生從大二開(kāi)始就到企業(yè)實(shí)習，熟悉崗位，學(xué)校有一半的學(xué)生就直接和實(shí)習單位簽約了，而且單位也愿意簽這樣的學(xué)生，一方面“知根知底”，另一方面學(xué)生也適應了崗位的要求，學(xué)生正式簽約后就能上手，免去了就業(yè)培訓。他認為，關(guān)鍵還是很多高職生比較實(shí)際，少有挑剔的就業(yè)觀(guān)，而且，汽車(chē)、電子、計算機、維修、工程等技術(shù)含量比較高一些的一線(xiàn)技術(shù)崗位，高職生經(jīng)過(guò)短時(shí)間的適應就可以上手，本科生在這方面沒(méi)法和他們比。況且一線(xiàn)技術(shù)崗位的實(shí)習生一般都有500-1000元的實(shí)習費用，留得住實(shí)習生。
據京、滬、渝等部分城市近幾年統計信息顯示，高職生就業(yè)率已開(kāi)始超過(guò)本科生。上海高校畢業(yè)生高職生就業(yè)率從2005年開(kāi)始就超過(guò)本科生。一位接受采訪(fǎng)的高職院校就業(yè)辦負責人分析說(shuō)，現在越來(lái)越多的用人單位有了“用人成本”意識，這種成本不但包括給員工的薪酬待遇，還包括培訓他們所花費的成本。而對于某些崗位來(lái)說(shuō)，錄用高職生比本科生所花費用人成本更少，取得更好的用人效果。企業(yè)挑選人才從看“學(xué)歷”到看“學(xué)力”的轉變帶來(lái)了高職生的高就業(yè)率。(董川峰)
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