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　　2007年前下降幅度最大的是學(xué)校，2003年所占的比例為 23.1%，2007年降至5.4%，但是2009年回升到7.6%。同樣，在2007年前國有企業(yè)也呈現出明顯的下降趨勢，但是2009年有很大的反彈，從2003年的34.5%下降到2007年的23.5%，而2009年回升至34.3%，重新回到第一位。此外，三資企業(yè)也是畢業(yè)生重要的選擇，所占的比例接近10%。國家機關(guān)所占的比例一直維持在10%左右。

　　需要特別提及的是，2009年畢業(yè)生的就業(yè)形勢受金融危機的影響顯著(zhù)，國有單位的比例普遍上升，而外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的比例都有下降�！澳撤N工作單位就業(yè)比例的上升并不一定意味著(zhù)就業(yè)崗位的絕對增加�！倍⌒『平淌谡f(shuō)。她分析，這種結構的變化可能有兩方面的原因：一是政府為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)采取了很多就業(yè)政策，政府能夠提供的崗位都是國有單位，而國有單位就業(yè)崗位的絕對增加使得國有單位的比例上升；二是因為外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)就業(yè)機會(huì )顯著(zhù)減少，國有單位就業(yè)崗位即使不增加，也會(huì )使得國有單位的相對比例上升。

　　金融危機帶來(lái)的經(jīng)濟增長(cháng)的結構變化會(huì )對高校畢業(yè)生就業(yè)需求的結構產(chǎn)生影響。丁小浩教授說(shuō)，由于政府對就業(yè)的重視和干預，高校畢業(yè)生在公共部門(mén)，包括國有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)等部門(mén)就業(yè)的比例明顯上升，而私營(yíng)部門(mén)、中小企業(yè)的就業(yè)比例明顯下降，這可能是導致畢業(yè)生的平均起薪處于較高水平的主要原因。

　　生源地或學(xué)校所在地是畢業(yè)生就業(yè)首選

　　不論是從生源地的角度還是從院校所在地的角度來(lái)分析畢業(yè)生的就業(yè)流動(dòng)，本地就業(yè)率都保持在較高的水平。丁小浩教授說(shuō)，在2008年按生源地的統計結果中，全國平均為82.3%，其中京津滬地區表現了最高的比例，為95.3%；其次是東部地區和西部地區，中部地區的比例最低，為75.6%。

　　在2008年按院校所在地的統計結果中，全國平均為74.6%。其中東部地區(不包括京津滬)比例最高，其次是西部地區和京津滬地區。中部地區的比例依然最低，為64.8%。這說(shuō)明，生源所在地和院校所在地對畢業(yè)生的工作找尋具有較為重要的影響。

　　從畢業(yè)生流入和流出的規模來(lái)看，東部地區始終是流入規模最大的地區，流入與流出比最高的是京津滬地區；中部地區則是流出規模最大的地區，也是流入與流出比最低的地區；西部地區的情況接近中部地區，流入流出比略高于中部地區。這表明我國高校畢業(yè)生“孔雀東南飛”的現象依然明顯。

　　從畢業(yè)生流入和流出的趨勢來(lái)看，東部地區(包括京津滬)盡管對中西部地區的學(xué)生的吸引力依然很大，但從2004~2008年的趨勢來(lái)看，中西部地區的畢業(yè)生去東部地區就業(yè)呈總體下降趨勢。而與此相對的，東部地區畢業(yè)的學(xué)生到中部和西部地區就業(yè)的學(xué)生的比例呈上升趨勢。

　　造成這種趨勢的原因，丁小浩教授分析，一方面可能是國家的就業(yè)政策和發(fā)展戰略對畢業(yè)生的去向產(chǎn)生影響，同時(shí)傳統的吸納高校畢業(yè)生的東部地區出現勞動(dòng)力市場(chǎng)飽和現象，從而導致畢業(yè)生就業(yè)的困難。

　　“由于中國經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的地區差異以及勞動(dòng)力市場(chǎng)分割狀況的嚴重，經(jīng)濟不發(fā)達地區和部分就業(yè)崗位很難對高校畢業(yè)生形成有效的吸引力。雖然政府推行西部大開(kāi)發(fā)計劃等促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的系列政策，但依然從根本上難以補償高校畢業(yè)生的人力資本投資，因此也就難以從根本上扭轉高校畢業(yè)生就業(yè)流向的基本態(tài)勢�！倍⌒『平淌谡f(shuō)。 (記者 原春琳)