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　　近日，北京大學(xué)法學(xué)院多名教授在教師郵件群中批評學(xué)院學(xué)術(shù)政策。事因法學(xué)院宣布績(jì)效工資分配方案，教師工資將按工作量分配，法學(xué)院多名教授對此表示不滿(mǎn)。

　　昨日，北大法學(xué)院教授賀衛方證實(shí)，郵件群中內容確為該院教授表達真實(shí)意思。北大宣傳部門(mén)負責人表示，目前學(xué)校處于放假階段，他對此事尚不清楚。法學(xué)院尚未對此事表態(tài)。

　　反對發(fā)論文計工作量

　　北大法學(xué)院教授龔刃韌于1月19日率先發(fā)文稱(chēng)，1月18日下午舉行的法學(xué)院大會(huì )上宣布績(jì)效工資分配方案。據此，院行政人員根據職務(wù)高低分為五千元、四千元和三千元三個(gè)檔次；法學(xué)院教師工資則按照工作數量來(lái)分配，如“核心刊物”發(fā)表論文數，授課小時(shí)數以及社會(huì )工作等。此方案并未事先征求法學(xué)院教師的意見(jiàn)。

　　龔刃韌在文中稱(chēng)，如果一名教授上年度沒(méi)有在“核心刊物”發(fā)表論文，授課小時(shí)數又不多，所拿到的績(jì)效工資可能還不如一名剛參加工作的行政工作人員，而教師之間績(jì)效工資可能相差幾倍。他認為，真正的學(xué)術(shù)水平與發(fā)表論文的數量以及與是否發(fā)表在所謂“核心刊物”上毫無(wú)關(guān)系。

　　應征求教職員工意見(jiàn)

　　龔刃韌文中稱(chēng)，他對清華大學(xué)法學(xué)院在征求了教師意見(jiàn)的前提下公布的績(jì)效工資分配方案表示認可。首先根據職稱(chēng)、崗位分別劃定了幾個(gè)底線(xiàn)，然后再根據工作情況略有調整，結果教師之間、特別是同一職稱(chēng)教師之間的收入差別不大。

　　賀衛方、汪建成等教授發(fā)文表示贊成龔刃韌意見(jiàn)。汪建成認為，從程序上涉及老師重大利益的事情不能院領(lǐng)導班子研究就定了，應征求廣大教職工的意見(jiàn)。

　　昨日，北大宣傳部門(mén)負責人表示對此事尚不清楚。對于北大教師的工資分配標準是由各院系分別制定，還是由校方統一制定，該負責人建議咨詢(xún)學(xué)校人事部門(mén)。

　　- 說(shuō)法

　　教授 因為愛(ài)才愿意批評

　　北大法學(xué)院教授賀衛方在郵件群中發(fā)文表示很不贊成“用計件工的方式確定所謂績(jì)效工資”。他認為法學(xué)院應當有特立獨行的精神，遵循學(xué)術(shù)自由與獨立的準則，不可跟風(fēng)，“尤其是跟教育部的指揮棒”。他說(shuō)，任何制度都要付出一定的代價(jià)，“但我們付不起的是那種一味地追求數量，讓全院都逐漸淪入平庸的代價(jià)�！�

　　昨日，賀衛方稱(chēng)，他和龔刃韌一樣，因為對法學(xué)院懷有深切的愛(ài)，才愿意表達對于某些不合理做法的批評。

　　旁觀(guān)者 大學(xué)不是養雞場(chǎng)

　　中國政法大學(xué)副教授蕭瀚在微博上也記錄了此次事件。他贊成龔刃韌的觀(guān)點(diǎn)，“大學(xué)管理過(guò)于衙門(mén)化，官僚主義非常嚴重�！�

　　昨日，蕭瀚稱(chēng)，用發(fā)表論文的數量作為教授的薪酬標準非常沒(méi)有道理�，F在的大學(xué)要求教授們像計件工一樣寫(xiě)論文，論篇不論質(zhì)量，論雜志的學(xué)術(shù)官僚地位，不論論文的知識增量。這樣的逼人創(chuàng )新怎么可能有創(chuàng )新？逼人寫(xiě)論文，寫(xiě)出來(lái)的通常情況下也必然是垃圾。

　　“別把大學(xué)辦成養雞場(chǎng)，以為給了飼料就得下蛋�！笔掑�說(shuō)。

　　蕭瀚稱(chēng)，政法大學(xué)在年終獎金的考評標準上也會(huì )計算教授們的論文數量，但是作為抗議，他放棄了參加考評。（熊巧 郭少峰 朱燕）