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　　-不和她講話(huà)-不聽(tīng)她講話(huà)-不跟她一起進(jìn)餐

　　連日來(lái)，記者接到多名知情人報料稱(chēng)，位于南京城北的一家幼兒園里，有一名姓鄧的女老師，三年前患了乳腺癌，花費近10萬(wàn)元的治療費，因醫療費報銷(xiāo)問(wèn)題跟園領(lǐng)導產(chǎn)生了矛盾，解決無(wú)果后，多次寫(xiě)信向上級主管部門(mén)要求解決。

　　然而，手術(shù)后返校上班的鄧老師，卻莫名遭到“被孤立”，眾多昔日同事被幼兒園領(lǐng)導要求“三不”(不和她講話(huà)、不聽(tīng)她講話(huà)，不跟她一起進(jìn)餐)；鄧老師在幼兒園的每日行動(dòng)，每隔約30分鐘即被值班的護導老師進(jìn)行登記；更令人難以置信的是，多名老師因拒絕執行園長(cháng)的命令“孤立”鄧老師，被罰款500元。

　　A

　　痛心的鄧老師：

　　病休后上班成了“孤家寡人”

　　在知情人的牽線(xiàn)下，記者找到了這家幼兒園正在上班的鄧老師。今年45歲的鄧老師，1991年到該幼兒園上班，第二年即從事幼兒保健老師的工作，一直到2007年3月份發(fā)現身患乳腺癌才停止。

　　因為乳腺癌動(dòng)了大手術(shù)，鄧老師在病休了近兩年時(shí)間后，于2009年2月首次復出上班�！暗浆F在每天都要吃藥，每個(gè)月的藥費就要1000多塊，兒子剛剛上大學(xué)�！编嚴蠋熣f(shuō)，身體雖然未完全復原，但考慮到上班就能拿全額工資，鄧老師咬咬牙，決定去上班。

　　鄧老師說(shuō)，以前幼兒園也有個(gè)患癌癥的老師，被安排在資料室，她于是找到幼兒園領(lǐng)導，希望也能到資料室上班，起初園長(cháng)答應了，但就在她上班到崗后，園長(cháng)又稱(chēng)幼兒園是自收自支單位，不能因人設崗。經(jīng)歷2009年的一番聘崗之后，從一進(jìn)幼兒園就開(kāi)始干保健老師的鄧老師，“被迫”改行當了帶班老師。

　　據介紹，這所幼兒園雖然是自收自支，但鄧老師為在編老師，屬于“大集體”性質(zhì)。此外，該幼兒園的教職員工還有公辦、合同制及臨時(shí)三種。按照當時(shí)的政策，這種大集體性質(zhì)的老師，沒(méi)有辦理公費醫療方面的相關(guān)保障，由此導致了鄧老師一部分醫藥費無(wú)法報銷(xiāo)。

　　“我在跟幼兒園領(lǐng)導交涉了多次后，2009年2月份之前，園方以醫療補助的方式給了2萬(wàn)元；2010年1月又給了1萬(wàn)元，總共3萬(wàn)元�！编嚴蠋熣f(shuō)，此前，幼兒園為老師辦理了兩起商業(yè)的醫療保險，保險公司為她報銷(xiāo)了3萬(wàn)元的醫藥費。至此，還剩下4萬(wàn)元的醫藥費報銷(xiāo)無(wú)門(mén)。

　　鄧老師稱(chēng)，她在查閱了1999年南京市職工醫保的相關(guān)法規后認為，按文件規定，自己屬于應該參保而單位卻未繳費的人員，因此，單位應該承擔報銷(xiāo)的義務(wù)，按比例是報銷(xiāo)90%。但這個(gè)說(shuō)法未獲得幼兒園領(lǐng)導的認可，于是，鄧老師將自己的相關(guān)要求寫(xiě)信向區教育局、市教育局及市長(cháng)信箱作了反映。此后，鄧老師發(fā)現，自己上班后，開(kāi)始遭遇到“被孤立”的對待。

　　“具體說(shuō)就是沒(méi)有人敢跟我說(shuō)話(huà)。隨時(shí)有一種被監視的感覺(jué)。雖然和其他的老師一樣是滿(mǎn)工作量，別人每個(gè)月能拿1000多塊錢(qián)的獎金，我卻只拿100塊錢(qián)�！编嚴蠋焽@口氣，無(wú)奈地向記者訴苦道。

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　　寒心的其他老師：

　　難保我們不會(huì )碰到同等“待遇”

　　在幼兒園里，當聽(tīng)說(shuō)記者是來(lái)采訪(fǎng)鄧老師的事情，一下子有十多名老師圍住了記者，議論紛紛�！拔覀兌际窃谟變簣@里的干了至少15年的老師，但園長(cháng)做法讓我們感到心寒�！笔�多位老師的說(shuō)法大體一致。

　　“鄧老師是我們這些老師中第一個(gè)得大病的，以后如果我們碰上了這樣的情況，難保不會(huì )碰到這樣的待遇�！币晃焕蠋煾嬖V記者，在鄧老師再次病休后于2009年11月2日來(lái)上班之前，園領(lǐng)導在11月1日星期天召開(kāi)緊急會(huì )議，要求三個(gè)年級的組長(cháng)向老師傳達“三不”政策，即不和鄧老師講話(huà)、不聽(tīng)鄧老師講話(huà)，不跟鄧老師一起進(jìn)餐。園長(cháng)對待鄧老師的做法，讓她們覺(jué)得難以理解，并拒絕服從。結果，有5人被園長(cháng)罰款500元�！拔覀兿蛏霞壏从�，園長(cháng)自掏腰包息事寧人，將錢(qián)還給我們，但我們拒絕接受�！边@位老師說(shuō)。

　　一位不愿透露姓名的老師拿出一張表格，名稱(chēng)為《教師一日行為規范觀(guān)察記錄》，上面每隔約30分鐘就記錄著(zhù)鄧老師在幼兒園做什么，后面還有某某老師的簽名�！爱敃r(shí)園長(cháng)要求我們每日值班的護導老師，必須重點(diǎn)觀(guān)察鄧老師在做什么，并記錄下來(lái)，還必須拿到園長(cháng)辦公室寫(xiě)，不能讓鄧老師看到。而這一張是偶然之間留下的，不想成了證據�！边@位老師稱(chēng)，當時(shí)只針對鄧老師一人的，后來(lái)為應付上面的調查，又補了其他老師的記錄。

　　在另一位老師提供的教師月工作完成情況上，諸如“周計劃”、“觀(guān)察記錄”、“發(fā)展評估”等標準中，鄧老師顯示均為“無(wú)”，意即不達標，只有一個(gè)“幼兒成長(cháng)檔案”一檔打了勾�！班嚴蠋熅褪沁@個(gè)勾每個(gè)月能拿100塊獎金，她不熟悉帶班，很多東西都做不出來(lái)，那些無(wú)的項目獎金就拿不到�！边@位老師說(shuō)，干保健老師突然改為帶班，又出臺這么一個(gè)政策，是明顯針對她的。

　　而鄧老師流著(zhù)淚告訴記者，自己雖然有病，但為了有一個(gè)崗位，不得不忍著(zhù)病痛滿(mǎn)工作量上班。不僅如此，自己還被幼兒園工會(huì )開(kāi)除了會(huì )籍，園里制定的教科研津貼，也因為不允許她參加教科組而無(wú)法獲得參評資格，因而也只能看著(zhù)別人領(lǐng)教科研津貼�！斑@些都是有人操作的痕跡，很明顯是針對鄧老師的，我們都可以拿出人證和物證�！睅酌�老師指著(zhù)提供的復印件告訴記者。