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　　“新人必須加入小集團” “永遠不要顯聰明”

　　晨報訊(實(shí)習生 王靜怡)對于現在許多白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，職業(yè)能力并不是他們最大的問(wèn)題，而人際關(guān)系才是他們最大的困擾。與同事、老板、客戶(hù)相處當中都存在著(zhù)許多“潛規則”。最近，一家培訓白領(lǐng)形象禮儀的培訓機構就特地為白領(lǐng)們開(kāi)課，上了一節生動(dòng)的職場(chǎng)“潛規則”講解課。

　　在建外SOHO某知名外企工作的楊小姐就參加了這個(gè)培訓班，沒(méi)想到課上專(zhuān)門(mén)講解了職場(chǎng)“潛規則”。比如，在辦公室中，你必須加入一個(gè)小集團，否則你將成為所有人的敵人；永遠不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明，因為聰明的人必然是少數，而少數的人通常都不受歡迎……這節課雖然只字未提形象禮儀，卻博得了臺下學(xué)生陣陣掌聲。楊小姐說(shuō)，大家都很受觸動(dòng)，因為這幾十條的“潛規則”都是真實(shí)發(fā)生在他們身上的事。正如老師所講“要接受老板對你的任何批評，這些批評沒(méi)有對錯之分，只有你正確理解與否，記住永遠不要和老板講公正”，這讓她如醍醐灌頂。她說(shuō)：“難怪我每次和老板爭辯都會(huì )引得他勃然大怒，原來(lái)我要做到的不是辯解，而是用實(shí)際行動(dòng)去讓他更好的理解我，這比爭辯有用的多�！�

　　該培訓班的負責人對記者說(shuō)，他們班上許多學(xué)員都是初入職場(chǎng)，對于職場(chǎng)的許多“道道”還不甚了解，私底下會(huì )和老師抱怨“白領(lǐng)不好做”，“人際關(guān)系真難處”，“老板真麻煩”等等，所以培訓班專(zhuān)門(mén)開(kāi)設了講解職場(chǎng)“潛規則”的課程，希望能對這些年輕白領(lǐng)有所幫助。

　　對于這種“潛規則”的灌輸和講解，一些白領(lǐng)表示支持，認為這對他們的職場(chǎng)生活有很大的幫助。也有一部分人對此提出質(zhì)疑，認為過(guò)多的接觸會(huì )導致白領(lǐng)急功近利，工于心計。對此，社會(huì )學(xué)家周孝正先生指出，潛規則的客觀(guān)存在是不可回避的。它存在于社會(huì )的各個(gè)行業(yè)，是工作和生存的需要，并不一定代表了某種價(jià)值取向。很多人選擇屈服于“潛規則”多數也是一種無(wú)奈的選擇。