“請務(wù)必在2007年12月30日前完成體檢，如無(wú)特殊情況，逾期視為放棄�！�
面對企業(yè)的體檢期限，對于即將畢業(yè)的浙江大學(xué)計算機專(zhuān)業(yè)研究生林紹(化名)來(lái)說(shuō)，注定他將要放棄一份年薪10萬(wàn)元以上的工作，這兩個(gè)月來(lái)，已經(jīng)是他第4次放棄這樣的工作。因為，他是一名乙肝病原攜帶者。
浙大電氣工程學(xué)院應屆畢業(yè)生陳應杰(化名)也因為這個(gè)期限，可能不得不放棄他的第4次工作機會(huì )，這次是南方某供電局，他也聽(tīng)說(shuō)體檢的日子是在年底。
《就業(yè)促進(jìn)法》將在2008年1月1日實(shí)施，首次將拒招傳染病病原攜帶者、殘疾人和農民工等3類(lèi)人員視為就業(yè)歧視，其中傳染病病原攜帶者包括最常見(jiàn)的乙肝病原攜帶者。
12月中旬，林紹在他的郵箱中收到“阿爾卡特郎訊中國區”的校園招聘意向書(shū)電子郵件，公司向他表達了聘用意向，在郵件的一份附件中，公司提醒，求職者需在今年12月30前，向公司提交體檢報告。再三思索，自知是“大三陽(yáng)”的林紹決定“坦白”，他給該公司打了電話(huà)，詢(xún)問(wèn)他們是否接受乙肝病原攜帶者。
“對方委婉地表示‘小三陽(yáng)’可以接受，但‘大三陽(yáng)’肯定不行，因為傳染性強�！绷纸B說(shuō)，“12月30日”這個(gè)日期對普通學(xué)生來(lái)說(shuō)，或許沒(méi)什么，但對他來(lái)說(shuō)，是一個(gè)格外刺眼的期限，因為2008年1月1日，《就業(yè)促進(jìn)法》正式開(kāi)始實(shí)施，第30條規定“用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用�！鼻宜顖蟮氖恰凹夹g(shù)崗”，不屬“法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作�！�
林紹說(shuō)，他在學(xué)校里接觸了一些攜帶者同學(xué)，他們說(shuō)，他們就盼著(zhù)1月1日快點(diǎn)到，因為那意味著(zhù)，是否乙肝病原攜帶者將成為他們的隱私。
在這之前，林紹已經(jīng)主動(dòng)或被動(dòng)放棄了多份offer(錄用通知書(shū))，因為用人單位要么一律將乙肝病原攜帶者拒之門(mén)外，要么只接受“小三陽(yáng)”。甚至有一次，林紹當著(zhù)一家著(zhù)名網(wǎng)站的人力資源部人員質(zhì)問(wèn)：我連那些為乙肝病原攜帶者維權的文章都是從你們網(wǎng)站上看來(lái)的，為什么你們自己也搞歧視？對方尷尬地笑笑。
陳應杰也因為這個(gè)期限，可能不得不放棄他的第4份工作，這次是南方某供電局，因為體檢的日子是在年底。
“我想要這份工作，很想……”陳應杰的專(zhuān)業(yè)本會(huì )給他帶來(lái)讓人羨慕的工作，許多師兄畢業(yè)后都能在各地電力系統就職，而成績(jì)優(yōu)秀的他，手里更是接到過(guò)五六份待遇不錯的offer。
“都放棄了�！彼f(shuō)。
10月底，他接到過(guò)深圳某國內知名生物醫療設備公司的offer，經(jīng)過(guò)激烈的簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試，卻在最后被淘汰了。因為公司要求：體檢必須“身體健康、無(wú)傳染性疾病”。
招聘企業(yè)：用人新政還在制定中
上周五，阿爾卡特朗訊人力資源部一位范姓負責人在電話(huà)中回應了記者。他表示，目前公司制定的員工錄用標準是與國家的法律相吻合的，對于“小三陽(yáng)”一直都是接受的。
當問(wèn)及公司對“大三陽(yáng)”的錄用態(tài)度時(shí)，范先生表示，公司對此還沒(méi)有最后的結果。
記者問(wèn)，公司把遞交體檢報告的最后日期定在“2007年12月30日”，是否是為了避開(kāi)明年1月1日新法？
范先生解釋說(shuō)，當初在敲定體檢時(shí)間時(shí)并沒(méi)有考慮那么多，只是巧合，考慮到12月31日是年末最后一天，很多同事可能要請假回家，為了方便處理工作才定了這個(gè)期限。
那么在明年1月1日新法公布之后，公司的錄用標準會(huì )不會(huì )有相應變化？
范先生表示，公司正在積極商議這個(gè)事情，目前還不清楚。
很多人的認知程度還是20年前的水平
以下途徑不傳染，日常接觸很安全：握手、擁抱、咳嗽、打噴嚏；共用辦公用具、勞動(dòng)工具、被褥、錢(qián)幣、電話(huà)、廁所；一起勞動(dòng)、工作、用餐、游泳、洗浴。
這段話(huà)是來(lái)自一張公益廣告，是提醒公眾，不要歧視艾滋病病毒攜帶者�！暗苌偃肆私�，這段話(huà)同樣適用于消除對乙肝病原攜帶者的歧視�！倍嗄陱氖乱腋沃委煹暮贾菔辛t院肝病科趙國根主任說(shuō)，長(cháng)期以來(lái)，公眾認為吃飯、握手也會(huì )傳染乙肝，其實(shí)乙肝病毒主要經(jīng)血和血制品、母嬰、破損的皮膚和黏膜及性接觸傳播。
“大家之所以這么恐懼，是因為很多人對乙肝的認知程度還停留在上世紀80年代的水平�！壁w國根說(shuō)。
1月1日以后他們會(huì )找到工作嗎？
那么明年1月1日之后，林紹們的命運會(huì )有轉機嗎？
記者致電杭州相關(guān)職能部門(mén)咨詢(xún)，工作人員表示，在新年1月1日之后，用人單位如果強制檢查乙肝兩對半(乙肝病毒血清學(xué)指標)，就要擔負相關(guān)法律責任。
“就怕企業(yè)強行查，我們完全是弱勢群體，一旦查出來(lái)，企業(yè)可能會(huì )找其他理由，拒絕錄用我們�！标悜茉V說(shuō)了自己的擔憂(yōu)，更何況，目前杭州一些醫院在入職體檢中本身就包含了檢查乙肝兩對半，這無(wú)異于向企業(yè)暴露了信息�！捌髽I(yè)不能查，醫院是否也不該主動(dòng)提供？是否一些醫院應該去掉體檢套餐中查乙肝‘兩對半’的項目？”
北京益仁平中心是一家公益機構，致力于在公共衛生領(lǐng)域開(kāi)展疾病防治健康教育、病患者救助及消除歧視等公益事業(yè)。據該機構的一名公益法律人陸軍向記者提供了一份材料：
2007年7月13日，勞動(dòng)保障部、衛生部相關(guān)人士強調，除法律法規和衛生部規定禁止從事的工作，其他用人單位在招工過(guò)程中，都不得強行把乙肝病毒血清學(xué)指標作為體檢標準。(楊影）
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